Bir sanayi kolunda faaliyet gösteren bir işletmede, sendika ile yapılan toplu iş sözleşmesi sonucunda işçi ücretlerine oranında zam yapılmıştır. Bu ücret artışının ardından işletmenin toplam ücret ödemelerinin (toplam emek maliyeti) azaldığı ve istihdam edilen işçi sayısının oranında düştüğü tespit edilmiştir. Bu verilere ve Hicks-Marshall türev talep yasalarına dayanarak yapılan aşağıdaki değerlendirmelerden hangisi doğrudur?
- Emek talep esnekliği esnektir (); bu durum, işletmede kullanılan emeğin diğer üretim faktörleriyle ikame edilebilirliğinin yüksek olmasıyla tutarlıdır.Cevap
- BEmek talep esnekliği inelastiktir; zira ücret artışının ardından toplam ücret ödemelerinin azalması emek talep eğrisinin oldukça dik olduğunu gösterir.
- CÜretilen malın talep esnekliği çok düşük olduğu için, ücretlerdeki artışın maliyetlere yansıması istihdamda daha büyük bir oransal azalmaya neden olmuştur.
- DEmeğin toplam maliyet içindeki payı çok küçük olduğu için 'önemsiz olmanın önemi' kuralı gereği talep esnekleşmiş ve toplam ücret ödemeleri düşmüştür.
- ESöz konusu işletmede emek talep esnekliği birim esnektir () ve istihdamdaki azalma ücret artışını tam olarak telafi ederek maliyeti dengelemiştir.
Cevap
Emek talep esnekliği katsayısı olup esnektir; bu durum Hicks-Marshall yasalarına göre emeğin diğer faktörlerle ikame edilebilirliğinin yüksek olmasıyla açıklanabilir.
Verilen senaryoda istihdamdaki düşüşün (), ücret artışından () daha fazla olması, emek talep esnekliğinin 'den büyük () olduğunu kanıtlar. Esnek talep durumunda ücret artışları toplam emek maliyetini (ücret ödemelerini) azaltır. Hicks-Marshall yasalarına göre, emeğin diğer üretim faktörleriyle ikame edilebilirliğinin yüksek olması, emek talep esnekliğini artıran temel bir faktördür.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Hicks-Marshall Türev Talep Yasaları ve Esneklik-Toplam Harcama İlişkisi
Daha Fazla Pratik
Toplam ücret ödemelerinin arttığı bir senaryoda esnekliğin Hicks-Marshall yasaları açısından nasıl değişeceğini analiz edin.
Tahmini Süre:1m 40s