Emek arzı, bireylerin çalışma kararlarını etkileyen demografik yapı ile devletin piyasaya müdahale araçları olan kurumsal düzenlemelerin etkileşimiyle belirlenir. Özellikle gelir vergisi gibi kurumsal araçlar ile nüfusun yaş ve göç yapısı gibi demografik unsurlar emek arz eğrisinin konumunu ve esnekliğini doğrudan etkilemektedir.
Buna göre, emek arzını etkileyen kurumsal ve demografik faktörlerin niteliği ile işleyişi hakkında aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AGelir vergisi oranlarının artırılması, ikame etkisi yoluyla boş zamanın fırsat maliyetini düşürerek bireyi daha az çalışmaya yönelten kurumsal bir faktördür.
- BYasal emeklilik yaşının yükseltilmesi, bireylerin aktif çalışma yaşamında kalma süresini uzatarak emek arzını artıran kurumsal bir düzenlemedir.
- CÜlkeye yönelik gerçekleşen net işgücü göçü, çalışma çağındaki nüfusu artırarak toplam emek arz eğrisini sağa kaydıran demografik bir unsurdur.
- İşgücüne katılım oranındaki artış, toplam nüfus miktarını ve doğum oranlarını doğrudan belirleyen temel bir demografik faktördür.Cevap
- EGelir vergisi tarifesinin progresif (artan oranlı) hale getirilmesi, yüksek gelir gruplarında ikame etkisinin baskın gelmesi durumunda emek arzını azaltan kurumsal bir faktördür.
Cevap
İşgücüne katılım oranının toplam nüfus miktarını ve doğum oranlarını belirleyen temel bir demografik faktör olduğu ifadesi yanlıştır; çünkü katılım oranı nüfusun bir sonucu olup nüfus büyüklüğünü belirleyen faktörler doğum, ölüm ve göçtür.
İşgücüne katılım oranı, çalışma çağındaki nüfusun ne kadarının işgücüne (çalışan + işsiz) dahil olduğunu gösteren bir göstergedir. Bu oran nüfusun davranışsal bir sonucudur. Nüfusun büyüklüğünü ve doğum oranlarını belirleyen unsurlar ise doğum hızı, ölüm hızı ve net göç hızı gibi 'demografik belirleyiciler'dir. Dolayısıyla, katılım oranının nüfus miktarını belirleyen bir faktör olarak tanımlanması bilimsel olarak yanlıştır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Emek Arzını Etkileyen Faktörlerin Ayrımı (Kurumsal vs Demografik)
Tahmini Süre:1m 30s