Sigortalı , bir yazılım firmasında tarihinde işe başlamış ve Mart tarihinde iş yerinin ekonomik zorluklar nedeniyle küçülmeye gitmesi sonucunda işten çıkarılmıştır. ’nin bu iş yerindeki çalışması kesintisiz devam etmiştir. ’nin bu işe girmeden önceki son yıl içinde başka bir iş yerinde gün işsizlik sigortası primi ödenmiş çalışması bulunmaktadır. , işten ayrıldıktan sonra Mart tarihinde İŞKUR’a şahsen başvuruda bulunmuştur.
sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümlerine göre, ’nin işsizlik ödeneği talebinin reddedilme gerekçesi aşağıdakilerden hangisidir?
- Son yıl içerisinde toplamda en az gün işsizlik sigortası primi ödeme şartını yerine getirememesiCevap
- BHizmet akdinin sona ermesinden önceki son gün boyunca prim ödemesinin kesintisiz olarak devam etmemiş olması
- CİŞKUR’a yapılması gereken başvurunun günlük yasal itiraz süresi içerisinde tamamlanmamış olması
- Dİş sözleşmesinin, İş Kanunu’nun maddesi (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) uyarınca feshedilmiş olması
- ESon yıl içerisindeki toplam prim gün sayısının, ödeneğe hak kazanmak için gereken alt sınır olan günün altında kalması
Cevap
Sigortalının son 3 yıl içindeki toplam prim gün sayısı (165 + 430 = 595), kanunen gereken asgari 600 gün şartını sağlamadığı için ödenek talebi reddedilir.
Sigortalının işsizlik ödeneğine hak kazanabilmesi için hizmet akdinin sona ermesinden önceki son gün hizmet akdine tabi olması ve son yıl içinde en az gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir. Olayda sigortalının toplam prim günü olup, yasal sınırın altında kalmıştır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşsizlik ödeneğine hak kazanma koşulları (4447 Sayılı Kanun)
Tahmini Süre:1m 30s