Emek piyasasında monopsoncu güce sahip olan ve tüm işçilere aynı ücreti ödeyen (ücret ayrımcılığı yapmayan) bir firma için marjinal faktör maliyeti () ile işçiye ödenen ücret düzeyi () arasındaki ilişki aşağıdakilerden hangisinde doğru ifade edilmiştir?
- Marjinal faktör maliyeti, her zaman ücret düzeyinden büyüktür ().Cevap
- BMarjinal faktör maliyeti, her zaman ücret düzeyine eşittir ().
- CMarjinal faktör maliyeti, her zaman ücret düzeyinden küçüktür ().
- DMarjinal faktör maliyeti, emeğin marjinal fiziksel ürün değerine () eşittir.
- EMarjinal faktör maliyeti, firmanın toplam sabit maliyetlerine eşittir.
Cevap
Monopsoncu piyasada marjinal faktör maliyeti, her zaman ücret düzeyinden büyüktür ().
Monopsoncu bir firma, emek piyasasında tek alıcı olduğu için yukarı doğru eğimli bir emek arz eğrisiyle karşılaşır. Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsoncu, bir birim daha fazla emek istihdam etmek istediğinde sadece o birime değil, daha önce istihdam ettiği tüm birimlere de (eski işçilere) daha yüksek bir ücret ödemek zorundadır. Bu durum, ilave işçinin firmaya olan toplam maliyetinin (MFC), o işçiye ödenen nominal ücretten (w) daha yüksek olmasına neden olur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Monopsoncu Gücü ve MFC-Ücret İlişkisi
İpuçları
1
Monopsoncu firmanın tek işveren olduğunu ve daha fazla işçi bulmak için ücretleri artırması gerektiğini düşünün.
2
Firma 10. işçiyi almak için ücreti 100 TL'den 110 TL'ye çıkarırsa, eski 9 işçiye de 10 TL zam yapması gerekir.
Daha Fazla Pratik
Monopsoncu bir piyasada asgari ücret uygulamasının istihdamı neden artırabileceğini araştırınız.
Tahmini Süre:45s