R. Freeman ve J. Medoff tarafından geliştirilen 'Sendikacılığın İki Yüzü' (The Two Faces of Unionism) yaklaşımına göre; sendikalar emek piyasasında bir yandan monopol gücüyle ücretleri artırarak kaynak dağılımı etkinliğini bozabilmekte, diğer yandan ise 'Kolektif Ses' (Collective Voice) fonksiyonu ile mikro düzeyde verimlilik artışı sağlayabilmektedir.
Buna göre, aşağıdakilerden hangisi sendikaların 'Kolektif Ses' fonksiyonu aracılığıyla emek piyasası ve firma dengesi üzerinde yarattığı olumlu etkilerden biridir?
- ASendikalı sektörde ücretlerin artmasıyla işten ayrılan işçilerin sendikasız sektöre geçerek orada denge ücretlerinin yükselmesine neden olması
- İşgücü devir oranını (turnover) düşürerek firmanın işe alma ile eğitim maliyetlerini azaltması ve beşeri sermaye birikimini teşvik etmesiCevap
- CSendikaların ücret artış taleplerinin yol açtığı istihdam kayıplarının, emek talep eğrisinin esnekliğinden tamamen bağımsız olarak gerçekleşmesi
- DSendikaların yarattığı yüksek ücret baskısının (şok etkisi), işletme yönetimini her durumda daha verimsiz yöntemlere sevk ederek maliyetleri artırması
- EMonopolcü sendika ile monopsoncu firmanın karşı karşıya geldiği 'İki Taraflı Monopol' durumunda denge ücretinin kesin bir noktada belirlenmesi
Cevap
Sendikaların 'Kolektif Ses' (Collective Voice) fonksiyonu, işçilerin şikayetlerini iletişim yoluyla çözerek işten ayrılmaları (exit) azaltır; bu da işgücü devir oranını düşürerek firmanın maliyetlerini azaltır ve verimliliği artırır.
Kolektif ses mekanizması, işçilerin şikayetlerini ve çalışma koşullarına dair iyileştirme taleplerini yönetime toplu olarak iletmelerini sağlar. Bu imkan, memnuniyetsiz olan işçinin işten ayrılma (exit) eğilimini azaltır. İşgücü devir oranının (turnover) düşmesi, işletme için yeni personel bulma ve eğitme maliyetlerinin azalması demektir. Ayrıca deneyimli işçilerin firmada kalması, firmaya özgü beşeri sermayenin korunmasını ve dolayısıyla verimlilik artışını beraberinde getirir. Bu durum sendikaların 'monopolcü' yüzünün aksine, piyasada kaynak dağılımını mikro düzeyde iyileştirebilen olumlu bir etkidir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Sendikaların Kolektif Ses (Collective Voice) Fonksiyonu
İpuçları
1
Freeman ve Medoff'un teorisindeki 'olumlu' verimlilik etkisine ve mikroekonomik kanallara odaklanın.
2
'Ses' (Voice) mekanizmasının işçilerin işyerinde kalma süresi (turnover) üzerindeki etkisini ve bunun maliyetlere yansımasını düşünün.
Tahmini Süre:1m 30s