Enerji sektöründe faaliyet gösteren bir firmada stratejik planlama uzmanı olarak çalışan bir birey, mevcut işindeki çalışma ortamının ve projelerin uzun vadeli profesyonel hedefleriyle örtüşmediğini fark ederek istifa etmiştir. Bu kişi, sahip olduğu uzmanlık alanına ve ücret beklentisine daha uygun bir pozisyon bulabilmek amacıyla piyasadaki alternatif iş tekliflerini değerlendirmeye başlamış ve bu süreçte üç ay boyunca iş arayışını sürdürmüştür. Bu bireyin piyasadaki bilgi asimetrisi nedeniyle en uygun iş eşleşmesini bulana kadar geçen sürede içinde bulunduğu işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?
- AYapısal işsizlik
- Friksiyonel işsizlikCevap
- CKonjonktürel işsizlik
- DGizli işsizlik
- EMevsimsel işsizlik
Cevap
Bireyin daha iyi bir iş eşleşmesi bulmak amacıyla geçirdiği bu süre 'Friksiyonel işsizlik' olarak tanımlanır.
Doğru seçenek, bireyin mevcut yetkinliklerini daha verimli kullanabileceği ve beklentilerini karşılayan bir iş bulmak amacıyla girdiği arama sürecini tam olarak tanımlayan kavramdır. Friksiyonel işsizlik, emek piyasasının dinamik yapısının bir sonucu olup, bireylerin kariyer hedefleri doğrultusunda iş değiştirmeleri sırasında ortaya çıkan doğal ve geçici bir durumdur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Friksiyonel işsizlik, emek piyasasında iş arayanların ve işverenlerin birbirleri hakkındaki bilgiye tam ve anında sahip olamamaları (bilgi asimetrisi) nedeniyle oluşan arama ve eşleşme sürecindeki geçici işsizliktir.
Daha Fazla Pratik
İş arama maliyetlerinin ve teknolojik gelişmelerin (internet üzerinden iş arama gibi) friksiyonel işsizlik süresi üzerindeki etkilerini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s