Examkin

Soru

Zorluk: Çok zorZımni (Örtülü) Sözleşmeler Teorisi

Zımni (Örtülü) Sözleşmeler Teorisi'ne göre, riskten kaçınan işçiler ile riske karşı duyarsız (veya risk-nötr) kabul edilen firmalar arasındaki 'sigorta' ilişkisi çerçevesinde, reel ücretlerin konjonktürel dalgalanmalara karşı yapışkanlık göstermesinin temel mantığı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Ekonomik genişleme dönemlerinde işçilere marjinal ürün değerinin (VMPLVMP_L) altında bir ücret ödenerek bir 'sigorta primi' tahsil edilir; ekonomik daralma dönemlerinde ise VMPLVMP_L düşmesine rağmen ücret sabit tutularak bu prim işçiye geri ödenir.Cevap
  2. B
    İşverenlerin, işçilerin işten kaytarma maliyetlerini düşürmek ve verimliliklerini artırmak amacıyla piyasa denge ücretinin üzerinde bir ücret belirleyerek ücret esnekliğini ortadan kaldırmasıdır.
  3. C
    İşçilerin riskten kaçınmaları nedeniyle durgunluk dönemlerinde ücretlerinin VMPLVMP_L seviyesinin altına inmesini kabul etmeleri karşılığında, canlılık dönemlerinde firmadan kâr payı talep ederek risklerini minimize etmeleridir.
  4. D
    Ücretlerin sabitliği, işçilerin firmaya özgü beşeri sermaye yatırımlarını koruma altına alan ve işten ayrılma maliyetlerini dengeleyen yasal düzenlemelerin zımni bir uzantısıdır.
  5. E
    Piyasadaki bilgi asimetrisi nedeniyle işçilerin kendi marjinal verimliliklerini tam olarak bilememeleri sonucunda, firmaların her dönem marjinal maliyeti ücrete eşitleyerek belirsizliği işçiye yansıtmasıdır.

Cevap

Ekonomik genişleme dönemlerinde işçilere marjinal ürün değerinin altında ücret ödenerek sigorta primi toplanması ve daralma dönemlerinde marjinal ürün değerinin üzerinde ücret ödenerek bu primin iade edilmesi mantığına dayanır.
Doğru yanıt olan seçenek, Zımni Sözleşmeler Teorisi'nin özü olan 'firma-işçi arasındaki sigorta ilişkisini' eksiksiz açıklar. İşçiler riskten kaçındıkları için, piyasadaki spot ücret dalgalanmaları yerine sabit bir ücreti tercih ederler. Bu süreçte firma, işçiye ekonomik canlılık dönemlerinde ürettiği değerden daha az ödeyerek (sigorta primi) bir fon oluşturur ve bu fonu ekonomik durgunluk dönemlerinde işçiye ürettiği değerden daha fazla ödeme yaparak (sigorta tazminatı) geri verir. Böylece reel ücretler konjonktürden bağımsızlaşarak sabitlenir.

Adım Adım Çözüm

1
Aktörlerin risk tercihlerini analiz et.
İşçiler riskten kaçınan (risk-averse), firmalar ise riske karşı duyarsızdır (risk-neutral).
Teorinin temeli, riskin daha az duyarlı olan tarafa (firmaya) transfer edilmesidir.
2
Konjonktürel dalgalanmaların marjinal ürün değerine (VMPLVMP_L) etkisini belirle.
İyi dönemlerde VMPLVMP_L yükselir, kötü dönemlerde VMPLVMP_L düşer.
Üretim ve talep dalgalanmaları işgücünün değerini doğrudan etkiler.
3
Sigorta mekanizmasını uygula.
İşçi, geliri dalgalanmasın diye 'sabit bir ücret' karşılığında firma ile anlaşır.
İşçi, belirsizliğin maliyetine katlanmak yerine istikrarlı bir geliri tercih eder.
4
Ücret ve VMPLVMP_L arasındaki ilişkiyi kur.
Genişleme döneminde w<VMPLw < VMP_L (fark sigorta primidir), daralma döneminde w>VMPLw > VMP_L (fark tazminattır).
Bu çapraz sübvansiyon, ücretin zaman içinde sabit (yapışkan) kalmasını sağlar.

Anahtar Kavram

Sigorta İlişkisi ve Ücret Stabilizasyonu

Alternatif Yöntem

Teoriyi 'gelir düzgünleştirme' (income smoothing) mantığıyla düşünebilirsiniz. Tüketimini her dönem aynı seviyede tutmak isteyen bir birey, yüksek kazançlı dönemde tasarruf edip düşük kazançlı dönemde bu tasarrufu kullanmak yerine, bu görevi firmaya (zımni bir sözleşme ile) devreder.
Tahmini Süre:2m 0s
Bu soruyu puanla

Konular

Zımni (Örtülü) Sözleşmeler Teorisi

Bu konudan daha fazla soru