Tekelci sendika modelinde (Monopoly Union Model), sendikanın toplu pazarlık sonucunda ücret düzeyini piyasa denge seviyesinin () üzerine çıkarmasının istihdam üzerindeki temel etkisi ve bu etkinin gerçekleşme biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
- Firma, emek talep eğrisi üzerinde kalarak istihdam düzeyini azaltır.Cevap
- BFirma, emek arz eğrisi üzerinde kalarak istihdam düzeyini artırır.
- Cİstihdam düzeyi, ücret artışından bağımsız olarak sendika tarafından belirlenir.
- DÜcret artışı emek talebinin esnekliğini azaltarak istihdamı artırır.
- EFirma, marjinal ürün değerini ücretin altına indirerek istihdamı genişletir.
Cevap
Firma, emek talep eğrisi üzerinde kalarak istihdam düzeyini azaltır.
Tekelci sendika modelinde sendika üyelerinin faydasını maksimize edecek ücret düzeyini belirlerken, firma bu ücreti bir veri olarak kabul eder. Firma, kâr maksimizasyonu kuralı çerçevesinde marjinal ürün gelirini ücrete eşitlemek için kendi emek talep eğrisi üzerinde hareket eder. Negatif eğimli talep eğrisi üzerinde daha yüksek bir ücret düzeyi, zorunlu olarak daha düşük bir istihdam seviyesi ile sonuçlanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Yönetme Hakkı (Right to Manage) ve Emek Talep Eğrisi Kısıtı
İpuçları
1
Tekelci sendika modelinde sendika ücreti belirler, peki firma bu ücrete nasıl karşılık verir?
2
Firmanın 'yönetme hakkı' olduğunu ve emek talep eğrisinin negatif eğimli olduğunu hatırla.
Daha Fazla Pratik
Sendikanın hem ücret hem de istihdam için pazarlık yaptığı 'Etkin Sözleşme Modeli'ni inceleyiniz.
Tahmini Süre:45s