Ücret ayrımcılığı yapmayan monopsoncu bir firmanın, istihdam ettiği işçi sayısını bir biri… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Ücret ayrımcılığı yapmayan monopsoncu bir firmanın, istihdam ettiği işçi sayısını bir birim artırmak istediğinde katlanacağı marjinal faktör maliyetinin ( $MFC$ ), piyasadaki cari ücret düzeyinden ( $W$ ) daha büyük olmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

A
Firmanın mal piyasasında tam rekabet koşullarında faaliyet gösteren bir fiyat kabullenici olması
İlave işçiyi istihdam edebilmek için teklif edilen yüksek ücretin, mevcut tüm çalışanların ücretlerine de yansıtılmak zorunda olmasıCevap
C
Emek arz eğrisinin miktar eksenine paralel (sonsuz esnek) bir yapıda olması
D
İşçilerin marjinal fiziksel verimliliğinin azalan verimler yasası gereği istihdam arttıkça azalması
E
Emeğin marjinal ürün değerinin ( $VMP_L$ ), marjinal ürün gelirinden ( $MRP_L$ ) her zaman daha yüksek olması

Cevap

İlave işçiyi istihdam edebilmek için teklif edilen yüksek ücretin, mevcut tüm çalışanların ücretlerine de yansıtılmak zorunda olması nedeniyle marjinal faktör maliyeti ücretten büyük olur.

Monopsoncu firma, ilave bir birim emek istihdam etmek istediğinde piyasadaki ücret düzeyini yükseltmek zorundadır. Ücret ayrımcılığı yapmadığı varsayıldığında, bu yeni ve yüksek ücret sadece işe yeni alınan işçiye değil, halihazırda çalışan tüm işçilere de ödenir. Bu durum, toplam emek maliyetindeki artışın (marjinal faktör maliyeti), son işçiye ödenen ücret miktarından daha fazla olmasına neden olur.

Adım Adım Çözüm

Monopsoncu firmanın karşılaştığı emek arz eğrisini analiz etme

Firma piyasadaki tek alıcı olduğu için piyasa emek arz eğrisi ile karşı karşıyadır ve bu eğri pozitif eğimlidir.

Daha fazla işçi çalıştırmak isteyen monopsoncu, işçileri çekebilmek için daha yüksek ücret teklif etmek zorundadır.

Toplam emek maliyetindeki (

TC_L

) değişimi hesaplama

TC_L = W \times L

formülünde

W

sabit değildir (

W=f(L)

Ücret artışı sadece yeni gelen işçiye değil, mevcut tüm işçilere de uygulanır.

Marjinal Faktör Maliyeti (

MFC

) ile Ücret (

W

) arasındaki ilişkiyi kurma

MFC = W + L \times (\Delta W / \Delta L)

olduğu için

MFC > W

sonucuna ulaşılır.

Pozitif eğimli arz eğrisinde ücretteki değişim pozitif olduğundan, marjinal maliyet her zaman o andaki ücret seviyesinden yüksek çıkar.

Anahtar Kavram

Pozitif Eğimli Arz Eğrisi ve Marjinal Faktör Maliyeti İlişkisi

İpuçları

Firmanın piyasadaki tek alıcı olması, işçi sayısını artırmak için ne yapması gerektiğini düşünün.

Daha Fazla Pratik

Monopsoncu firmanın asgari ücret karşısındaki davranışını inceleyen sorulara göz atabilirsiniz.

Tahmini Süre:45s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

İpuçları

Daha Fazla Pratik

Konular

Bu konudan daha fazla soru