Türk hukuk sisteminde kamu hizmetlerinin yürütülmesinden sorumlu olan personelin statüleri ve çalışma koşulları Devlet Memurları Kanunu ile çerçevelenmiştir. Kanun, kamu hizmetlerinin hangi tür görevliler eliyle yürütüleceğini "İstihdam Şekilleri" başlığı altında kesin olarak belirlemiştir. **Buna göre, güncel mevzuat hükümleri dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi sayılı Kanun'da sayılan istihdam şekillerinden biri değildir?**
- AMemurlar
- BSözleşmeli personel
- Cİşçiler
- Geçici personelCevap
- EAday memurlar
Cevap
Geçici personel (4/C) statüsü artık bir istihdam şekli değildir.
Geçici personel statüsü (), sayılı Kanun'da daha önce yer alan ancak yılında yürürlüğe giren düzenlemelerle tamamen kaldırılan bir kategoridir. Günümüzde kamu hizmetleri sadece memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler eliyle yürütülmektedir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kamu İstihdam Şekilleri
İpuçları
1
sayılı Kanun'un . maddesinde sayılan üç temel başlığı düşünün.
2
yılında yapılan büyük bir değişiklikle, personelin haklarını korumak amacıyla bir statü tamamen iptal edilmiştir.
3
Eskiden olarak bilinen 'Geçici Personel' artık bir istihdam şekli sayılmamaktadır.
Daha Fazla Pratik
İstihdam şekilleri ile 'Memuriyetin Temel İlkeleri' (Liyakat, Kariyer, Sınıflandırma) arasındaki farkı çalışmak faydalı olacaktır.
Tahmini Süre:45s