Kamu personel rejiminde memuriyete atanma ehliyetine dair yasal düzenlemeler ve yüksek yargı yerlerinin yerleşik içtihatları dikkate alındığında; aşağıdaki adaylardan hangisinin devlet memurluğuna atanması önünde 657 sayılı Kanun'un . maddesi kapsamında yasal bir engel bulunmamaktadır?
- "Taksirli öldürme" suçundan dolayı hakkında yıl hapis cezasına hükmedilen ve bu cezası kesinleşerek infaz edilen bir adayCevap
- B"Hırsızlık" suçundan ay hapis cezası alan, ancak cezası genel af kapsamına alınarak adli sicil kaydı silinen bir aday
- CKasten işlediği bir suçtan dolayı yıl hapis cezasına mahkûm edilen ve bu cezası mahkemece ertelenen (tecil edilen) bir aday
- D"İrtikap" suçundan dolayı yargılanıp mahkûm olan, ancak cezası mahkemece "adli para cezasına" çevrilen bir aday
- EAskerlik çağına gelmiş olmasına rağmen, askerlik hizmetini fiilen yapmamış ve hakkında "bakaya" kaydı bulunan bir aday
Cevap
Taksirli bir suçtan dolayı hüküm giyen kişi, ceza süresi ne kadar olursa olsun memuriyete atanabilir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A-5 maddesi, memuriyete engel mahkûmiyet durumlarını belirlerken 'kasten işlenen suçlar' ile 'katalog suçlar' (yüz kızartıcı suçlar) arasında bir ayrım yapmıştır. Taksirli suçlar (ihmal veya dikkatsizlik sonucu işlenen), ceza süresi yıl dahi olsa kanun metninde 'kasten' ifadesi geçtiği için memuriyete girişe engel teşkil etmemektedir. Danıştay'ın yerleşik içtihatları da bu doğrultudadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Memuriyete girişte mahkûmiyet engeli ve suçun niteliği (Kasten vs. Taksirli)
Daha Fazla Pratik
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması şartının memuriyete giriş üzerindeki etkisini inceleyiniz.
Tahmini Süre:3m 0s