Soru

Zorluk: Ortaİşsizlik Kavramları ve Ölçüm Yöntemleri

Bir ekonominin işgücü piyasasına dair veriler aşağıdaki tabloda verilmiştir:

DeğişkenDeğer (Milyon Kişi)
Kurumsal Olmayan Çalışma Çağındaki Nüfus5050
İstihdam Edilenler2020
İşsizler (Aktif olarak iş arayanlar)55
İş Bulma Ümidini Yitirenler (Umutsuzlar)55

Bu verilere göre, standart ölçüm yöntemleri (ILO/TÜİK) çerçevesinde ekonomideki işgücüne katılma oranı ve işsizlik oranı sırasıyla yüzde kaçtır?

  1. %50\%50 ve %20\%20Cevap
  2. B
    %60\%60 ve %20\%20
  3. C
    %50\%50 ve %10\%10
  4. D
    %60\%60 ve %33,3\%33,3
  5. E
    %40\%40 ve %25\%25

Cevap

İşgücüne katılma oranı %50, işsizlik oranı %20'dir.
Doğru yanıt olan seçenek, işgücünü sadece istihdam edilenler ile aktif olarak iş arayanların toplamı (2525 milyon) olarak belirlemiş; bu rakamı nüfusa oranlayarak katılma oranını %50\%50, işsiz sayısını ise işgücüne oranlayarak işsizlik oranını %20\%20 olarak doğru hesaplamıştır.

Adım Adım Çözüm

1
İşgücü miktarının hesaplanması
İşgücü = 2020 (İstihdam) + 55 (İşsiz) = 2525 milyon kişi
Standart tanımlara göre iş bulma ümidini yitirenler aktif iş aramadıkları için işgücüne dahil edilmezler.
2
İşgücüne katılma oranının hesaplanması
(2525 / 5050) ×100\times 100 = %50\%50
İşgücüne katılma oranı, işgücünün kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfusa oranlanmasıyla bulunur.
3
İşsizlik oranının hesaplanması
(55 / 2525) ×100\times 100 = %20\%20
İşsizlik oranı, işsiz sayısının toplam işgücüne (nüfusa değil) oranlanmasıyla bulunur.

Anahtar Kavram

İşgücü ve İşsizlik Oranları Hesaplaması

İpuçları

1
İşgücü = İstihdam Edilenler + İşsizler formülünü hatırlayınız.
2
İş bulma ümidini yitiren kişiler, iş arama faaliyetinde bulunmadıkları için teknik olarak 'işgücü dışında' kabul edilirler.
3
İşsizlik oranını hesaplarken payda kısmına 50 (toplam nüfus) değil, bulduğunuz işgücü rakamını (25) yazmalısınız.

Daha Fazla Pratik

İşgücü piyasası akımları kapsamında istihdamdan işgücü dışına çıkışın oranlar üzerindeki etkilerini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla