Anayasası’nın . maddesinde düzenlenen kamu hizmeti görevlilerine ilişkin genel ilkeler ile sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun . maddesinde yer alan istihdam türleri birlikte değerlendirildiğinde; Türk kamu personel rejiminin güncel yapısına dair aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AGenel idare esaslarına göre yürütülmekle yükümlü olunan kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülmesi anayasal bir zorunluluktur.
- Kamu kurum ve kuruluşlarında bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmetleri yerine getirmek üzere "geçici personel" () statüsü, temel istihdam şekillerinden biri olarak uygulanmaya devam etmektedir.Cevap
- Csayılı Kanun’da öngörülen "sözleşmeli personel" () istihdamı; zaruri ve istisnai hallerde, özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren işlerde kadro şartı aranmaksızın başvurulan bir yöntemdir.
- D"İşçi" statüsündeki personel, kendilerine tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılmakta olup idarenin genel idare esaslarına dayalı asli görevlerini üstlenmezler.
- E"Diğer kamu görevlileri" ibaresi; hâkimler, savcılar, akademik personel ve askeri personel gibi memur tanımı dışında kalan ancak kamu kudreti kullanan personeli kapsayan geniş bir kategoridir.
Cevap
Kamu kurumlarında geçici personel () statüsünün halen devam ettiğini belirten ifade yanlıştır; zira bu statü mülga olmuştur.
Türk kamu personel rejiminde, yılında çıkarılan sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun . maddesinin (C) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. Bu düzenleme ile "geçici personel" statüsü son bulmuş ve bu statüde çalışanlar (başta özelleştirme mağdurları olmak üzere) sözleşmeli personel statüsüne aktarılmıştır. Bu nedenle güncel mevzuatta geçici personel adında temel bir istihdam şekli bulunmamaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kamu Personeli İstihdam Türleri ve Statüsünün Kaldırılması
Tahmini Süre:2m 0s