Toplumsal kurumlar, gündelik dilde çoğu zaman somut birer bina veya personel kadrosuna sahip olan 'organizasyonlar' (vakıf, hastane, okul binası vb.) ile karıştırılmaktadır. Oysa sosyolojik perspektifte bir kurum; belirli bir temel ihtiyacı karşılamak üzere zamanla yerleşmiş, yaptırım gücü olan, kuşaktan kuşağa aktarılan ve bireylerden bağımsız bir nesnellik kazanmış 'soyut kural, değer ve normlar sistemidir'. Peter Berger’e göre kurumlar, biyolojik içgüdüleri zayıf olan insanın eylemlerini kanallara dökerek ona bir 'ikinci doğa' ve davranış istikrarı sunar.
Buna göre, toplumsal kurumların somut organizasyon yapılarından ayrılan temel niteliği aşağıdakilerden hangisidir?
- ABelirli bir hiyerarşik yönetim şemasına ve fiziksel bir merkeze sahip olması
- BBireylerin anlık tercihlerine ve kişisel arzularına göre hızla şekil değiştirebilen esnek bir yapı arz etmesi
- Bireye dışsal, nesnel ve kural koyucu (normatif) bir toplumsal gerçeklik sunmasıCevap
- DSadece maddi üretim ve teknolojik gelişme süreçlerini koordine etmekle sınırlı kalması
- EBireylerin biyolojik ömürleriyle sınırlı olan ve kuşaklar arası aktarımı bulunmayan geçici bir oluşum olması
Cevap
Toplumsal kurumlar, bireyden bağımsız, nesnel ve kural koyucu (normatif) bir gerçeklik sunmaları bakımından somut organizasyonlardan ayrılırlar.
Toplumsal kurumlar, sosyolojik anlamda bireylerin iradelerinden bağımsız olarak var olan, onlara dışsal bir gerçeklik sunan ve davranışları belirli normlar çerçevesinde düzenleyen 'soyut kural sistemleri'dir. Bu nesnel ve normatif yapı, onları somut organizasyonlardan ve geçici gruplardan ayıran en temel niteliktir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Toplumsal kurumların nesnelliği ve normatif yapısı