657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenen "Güvenlik" ve "Çekilme" hakları ile bu hakların kullanımına bağlı olarak yeniden memuriyete atanma usulleri çerçevesinde; görevinden ayrılan bir memurun tekrar devlet memurluğuna dönebilme süreleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AUsulüne uygun olarak görevinden çekilen (istifası kabul edilen) memurlar, altı ay geçmedikçe tekrar Devlet memurluğuna alınamazlar.
- BÇekilme isteğinde bulunan memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder; yerine atananlar bir aya kadar gelmediği takdirde üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
- CDevir ve teslim ile yükümlü olup da bu işlemlerin sonunu beklemeden görevinden ayrılan memurlar, üç yıl geçmedikçe tekrar memuriyete alınamazlar.
- DOlağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde, yerine gelecek olan beklenmeden veya çekilme isteği kabul edilmeden görevini bırakanlar hiçbir suretle bir daha Devlet memurluğuna alınamazlar.
- Aday memurluk süreci içerisinde kendi isteğiyle ve usulüne uygun şekilde görevinden çekilen memurlar, adaylık hükümleri gereği üç yıl geçmeden tekrar memuriyete dönemezler.Cevap
Cevap
Aday memurluk süresi içinde usulüne uygun istifa edenlerin 3 yıl beklemek zorunda olduğunu belirten ifade yanlıştır.
Doğru yanıt olan seçenek yanlıştır çünkü aday memurluk süreci içinde kendi isteğiyle ve usulüne uygun bir şekilde (istifası kabul edilerek veya yerine atananın gelmesini bir ay bekleyerek) görevinden ayrılan bir memur için 3 yıllık bir bekleme süresi öngörülmemiştir. 657 sayılı Kanun'un 57. maddesinde düzenlenen 3 yıllık memuriyete alınmama yasağı, adaylık süresi içinde disiplin cezası alarak veya adaylık sonunda başarısız bulunarak idare tarafından ilişiği kesilenler için uygulanan bir yaptırımdır. İstifa eden aday memurlar, Kanun'un 97. maddesindeki genel 'çekilme' hükümlerine tabidir ve usulüne uygun ayrıldıkları takdirde 6 ay sonra tekrar memuriyet sınavlarına başvurabilir veya atanabilirler.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Çekilme (İstifa) Sonrası Yeniden Atanma Süreleri
Alternatif Yöntem
Soru çözümünde 'hak' ile 'yaptırım' arasındaki farkı gözetmek faydalıdır. İstifa etmek bir haktır ve bu hakkın usulüne uygun kullanımı en hafif bekleme süresine (6 ay) tabidir. Oysa 3 yıllık yasak, adaylık sürecinde başarısız olanlara verilen idari bir yaptırımdır.
Tahmini Süre:1m 40s