1982 Anayasası'nın "Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler" bölümünde yer alan sendika kurma, toplu iş sözleşmesi ve grev haklarına ilişkin anayasal düzenlemeler dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- Aİşçiler ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak için önceden izin almaksızın sendika kurma hakkına sahiptirler.
- BMemurlar ve diğer kamu görevlileri, toplu sözleşme yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurma hakkına sahiptirler.
- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından verilen kararlar kesin nitelikte olup bu kararlara karşı idari yargı yoluna başvurulması mümkündür.Cevap
- DGrev ve lokavt hakları; iyi niyet kurallarına aykırı tarzda, toplum zararına ve millî serveti tahrip edecek şekilde kullanılamaz.
- ESendika kurma hakkı; millî güvenlik, kamu düzeni, suç işlenmesinin önlenmesi ve genel sağlığın korunması gibi sebeplerle kanunla sınırlanabilir.
Cevap
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarının kesin olduğunu ve bu kararlara karşı idari yargı yoluna başvurulabileceğini belirten seçenek yanlıştır.
1982 Anayasası'nın 53. maddesinin son fıkrasına göre, toplu sözleşme yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir. Anayasa metni açıkça bu kurulun kararlarının kesin olduğunu ve toplu sözleşme hükmünde olduğunu belirtmiştir. Bu durum, söz konusu kararlara karşı idari yargı (Danıştay veya İdare Mahkemeleri) yoluna başvurulmasını engeller.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Toplu Sözleşme Hakkı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun Kararlarının Kesinliği
Daha Fazla Pratik
2010 Anayasa değişikliği ile kaldırılan 'siyasi amaçlı grev' ve 'dayanışma grevi' yasaklarını tekrar gözden geçirebilirsiniz.
Tahmini Süre:2m 0s