Examkin

Yöneltme (Yürütme / Emir-Kumanda) Fonksiyonu

22 soru

Soru 21Soru →

Kamu yönetimi süreçlerinde; kurumsal amaçlara ulaşmak için oluşturulan hiyerarşik yapının ve belirlenen planların işlevsel hale gelmesi, personelin bu sürece dahil edilmesine bağlıdır. Gulick tarafından geliştirilen POSDCORBPOSDCORB formülündeki DD (DirectingDirecting) harfiyle temsil edilen bu aşama; liderlik, güdüleme ve iletişim kanallarının etkin kullanımıyla statik yapının harekete geçirilmesini sağlar.

Buna göre, yönetim fonksiyonları içerisinde yöneltme (yürütme) işlevini, planlama ve örgütleme gibi işlevlerden ayıran temel nitelik aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Örgütün statik yapısına insan unsuru ve liderlik aracılığıyla canlılık kazandırarak eylemsel bir süreklilik oluşturması

Cevap

Yöneltme fonksiyonu, yönetimin statik yapısını insan unsuru ve liderlik aracılığıyla dinamik bir işleyişe kavuşturan aşamadır.
Yöneltme fonksiyonu, planlama ve örgütleme ile hazırlanan kurumsal yapının hayata geçirilmesi sürecidir. Bu aşamada yönetici; liderlik vasıflarını kullanarak personeli motive eder ve kurumsal hedeflere ulaşmak için onları yönlendirir. Bu durum örgütün statik bir modelden dinamik bir eylem alanına dönüşmesini sağlar.

Adım Adım Çözüm

1
Fonksiyonel Ayrıştırma
Planlama ve örgütleme fonksiyonları örgütün 'statik' (kuruluş) yapısını oluştururken, yöneltme 'dinamik' (eylem) yapıyı temsil eder.
Yönetim sürecinin aşamaları arasındaki mantıksal farkı anlamak için.
2
Model Analizi
POSDCORBPOSDCORB modelindeki DD (DirectingDirecting) harfinin liderlik, motivasyon ve iletişim araçlarıyla personeli harekete geçirmeyi hedeflediği saptanır.
Teorik çerçeveyi uygulama ile ilişkilendirmek için.
3
Karşılaştırmalı Değerlendirme
Seçeneklerdeki diğer fonksiyonlar (planlama, koordinasyon, denetim) elenerek 'eylem ve canlılık' vurgusu yapan doğru seçenek belirlenir.
Diğer yönetim süreçleriyle karışıklığı önlemek için.

Anahtar Kavram

Yönetimin Dinamik Doğası (Yöneltme)

Daha Fazla Pratik

Yöneltme fonksiyonunun etkinliğini belirleyen liderlik kuramları ve motivasyon yaklaşımları arasındaki ilişkiyi inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Soru 22Soru →

Bir kamu kurumunda belirlenen stratejik hedeflere ulaşmak amacıyla, personelin davranışlarını etkileme ve onları kurumsal vizyon doğrultusunda çaba göstermeye ikna etme sürecini kapsayan; bünyesinde haberleşme, liderlik ve motivasyon gibi dinamik süreçleri barındıran yönetim işlevi aşağıdakilerden hangisidir?

Cevabı ve açıklamayı göster

Cevap: Yöneltme

Cevap

Yöneltme işlevi, kamu yönetiminde kurumsal amaçların gerçekleştirilmesi için personelin liderlik, iletişim ve motivasyon yoluyla sevk ve idare edilmesini kapsar.
Doğru seçenek olan yöneltme fonksiyonu; liderlik, motivasyon ve iletişim araçlarını kullanarak personelin kurumsal hedeflere kanalize edilmesini ve pasif haldeki örgüt yapısının etkin hale getirilmesini sağlar.

Adım Adım Çözüm

1
Sorudaki anahtar kavramların belirlenmesi
Personelin davranışlarını etkileme, ikna etme, liderlik, haberleşme ve motivasyon kavramları ön plana çıkarılmıştır.
Yönetim fonksiyonlarını birbirinden ayıran temel özellik, odaklandıkları aşama ve kullandıkları araçlardır.
2
Kavramların yönetim fonksiyonları ile eşleştirilmesi
Liderlik, motivasyon ve emir-komuta süreçleri doğrudan 'yöneltme' (yürütme) fonksiyonuna aittir.
Gulick'in POSDCORB modelinde 'D' (Directing) harfi ile temsil edilen bu işlev, planlanan yapının hayata geçirilmesini sağlayan motor güçtür.

Anahtar Kavram

Yöneltme (Yürütme) Fonksiyonu ve Bileşenleri
ÖncekiSayfa 2 / 2
Yöneltme (Yürütme / Emir-Kumanda) Fonksiyonu Alıştırma Soruları — KPSS Kamu Yönetimi — Sayfa 2 | Examkin