Bir teknoloji firmasında çalışan yazılımcılara, sektörün tamamında kullanılan standart bir… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Bir teknoloji firmasında çalışan yazılımcılara, sektörün tamamında kullanılan standart bir programlama dili ve metodolojisi üzerine kapsamlı bir eğitim verilmektedir. Bu eğitimin, işçinin marjinal ürün verimliliğini hem mevcut firmada hem de piyasadaki diğer tüm potansiyel firmalarda aynı oranda artıracağı öngörülmektedir. Beşeri sermaye yatırımı çerçevesinde bu durum değerlendirildiğinde, eğitim süreci ve sonrasındaki ücret-verimlilik dengesi hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Eğitimin maliyeti işçi tarafından üstlenilir ve bu durum eğitim döneminde ücretin marjinal ürün verimliliğinden düşük ( $W < VMPL$ ) olmasına yol açar.Answer
B
Eğitim, işçinin sadece o firmadaki verimliliğini artırdığı için maliyetler işveren tarafından karşılanır ve işçi eğitim süresince verimliliğine eşit ücret alır.
C
İşveren, eğitim sonrası verimlilik artışından pay alabilmek için maliyetin bir kısmını üstlenir ve eğitim sonrasında işçiye verimliliğinden az ( $W < VMPL$ ) ücret öder.
D
Piyasadaki rekabet nedeniyle işveren, işçiyi elinde tutmak için eğitim maliyetlerini üstlenmek ve eğitim süresince marjinal ürün verimliliğinden yüksek ( $W > VMPL$ ) ücret ödemek zorundadır.
E
Genel eğitim, işçinin piyasa değerini etkilemediği için eğitim harcamaları işletme tarafından bir 'batık maliyet' olarak kabul edilir ve ücretlerde bir değişikliğe neden olmaz.

Answer

Eğitimin maliyeti işçi tarafından üstlenilir ve bu durum eğitim döneminde ücretin marjinal ürün verimliliğinden düşük (

W < VMPL

) olmasına yol açar.

Genel eğitim, işçinin verimliliğini tüm firmalarda aynı oranda artırır. İşçi, eğitim biter bitmez başka bir firmada yeni verimlilik düzeyine (

VMPL_2

) eşit bir ücret (

W_2

) alabileceği için, eğitimi sağlayan ilk firmanın bu işçiye verimliliğinden az ücret ödeme şansı yoktur. Dolayısıyla, yatırımın tüm getirisini işçi elde edeceği için yatırımın tüm maliyetini de (eğitim döneminde daha düşük ücret kabul ederek) işçi üstlenir.

Step-by-Step Solution

Eğitimin niteliğini analiz etme

Verimlilik artışının tüm firmalarda geçerli olması, bu eğitimin 'Genel Eğitim' olduğunu gösterir.

Beşeri sermaye teorisinde eğitimin taşınabilirliği, onun genel mi yoksa özel mi olduğunu belirleyen temel kriterdir.

Eğitim maliyetinin yüklenicisini belirleme

Eğitim maliyetini işçi üstlenmelidir.

Genel eğitim sonrası işçi, verimliliğinin tamamını piyasadaki herhangi bir firmadan ücret olarak talep edebilir. Bu durumda ilk firma eğitim maliyetini karşılayamaz, maliyet işçiye kalır.

Eğitim dönemi ücret yapısını formüle etme

Eğitim dönemindeki ücret (

W

), marjinal ürün verimliliğinden (

VMPL

) eğitim maliyeti (

C

) kadar düşüktür:

W = VMPL - C

İşçi maliyeti eğitim sırasında piyasa dengesinin altında bir ücreti kabul ederek (fırsat maliyeti) öder.

Key Concept

Genel Eğitimde Maliyet ve Verimlilik İlişkisi

Alternative Method

Genel eğitimi 'piyasada geçerli bir diploma/sertifika' gibi düşünün. İşveren size neden başka yere götürebileceğiniz bir sertifikanın parasını ödesin? Siz bu eğitimi alırken 'stajyer maaşı' gibi düşük bir ücrete razı olursunuz, bitince de uzman maaşıyla her yerde çalışabilirsiniz.

Estimated Time:2m 0s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Alternative Method

Topics

More questions from this topic