Examkin

Question

Difficulty: Hardİşbaşında Eğitim: Genel Eğitim

Tam rekabetçi bir emek piyasasında, bir işçinin aldığı eğitimin marjinal ürün verimliliğini (VMPLVMPL) hem mevcut firmasında hem de diğer tüm potansiyel firmalarda aynı miktarda artırdığı varsayılmaktadır. Beşeri sermaye teorisine göre, bu 'genel eğitim' süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Eğitim dönemindeki ücret (W1W_1), o dönemdeki marjinal ürün değerinden (VMPL1VMPL_1) küçüktür; çünkü rasyonel bir firma, işçinin başka bir firmaya geçme ihtimaline karşı genel eğitim maliyetini üstlenmez.Answer
  2. B
    Eğitim maliyeti işçi ve işveren arasında paylaşılır; bu durum hem işçinin işten ayrılma hem de işverenin işten çıkarma eğilimini azaltan bir mekanizma işlevi görür.
  3. C
    Eğitim bittikten sonraki dönemde işçiye ödenen ücret (W2W_2), işçinin yeni marjinal ürün değerinden (VMPL2VMPL_2) düşüktür; böylece firma yaptığı yatırımı amorti eder.
  4. D
    Genel eğitim alan bir işçinin verimliliği tüm piyasada arttığı için, eğitim maliyeti 'serbest binici' (free-rider) problemini önlemek adına tamamen firma tarafından karşılanır.
  5. E
    Eğitim sürecinde işçiye ödenen ücret, işçinin marjinal ürün değerine (W1=VMPL1W_1 = VMPL_1) eşittir ancak işçi eğitimden sonra firmada belirli bir süre çalışma taahhüdü verir.

Answer

Eğitim dönemindeki ücretin marjinal ürün değerinden küçük olması gerektiğini belirten ifade doğrudur; çünkü genel eğitimde maliyeti işçi üstlenir.
Beşeri sermaye teorisine göre genel eğitim, bireyin verimliliğini her yerde artırır. Tam rekabetçi bir piyasada firma, işçiyi eğitse bile eğitim sonrası ona piyasa ücretini (VMPLVMPL) ödemek zorundadır. Aksi takdirde işçi başka bir firmaya gider. Firma yatırımından bir 'artık' kazanamayacağı için maliyeti üstlenmez; işçi ise gelecekteki daha yüksek kazançlar için eğitim döneminde kendi verimliliğinden daha düşük bir ücret (W<VMPLW < VMPL) almayı kabul ederek yatırımı kendisi finanse eder.

Step-by-Step Solution

1
Genel eğitimin tanımını analiz et.
Genel eğitim, işçinin verimliliğini sadece mevcut firmasında değil, tüm firmalarda artıran eğitimdir.
Eğitimin türünü belirlemek, maliyetin kim tarafından üstlenileceğini anlamak için kritiktir.
2
Tam rekabetçi piyasa koşullarını uygula.
Eğitim sonrası dönemde firma, işçiye yeni VMPLVMPL değerinden az ücret verirse işçi başka firmaya geçer.
Tam rekabette işçiler verimliliklerine eşit ücret alırlar (W2=VMPL2W_2 = VMPL_2).
3
Firmanın maliyet kararını değerlendir.
Firma eğitim sonrası getiri elde edemeyeceği için (W2=VMPL2W_2 = VMPL_2), eğitim maliyetini karşılamayı reddeder.
Rasyonel firmalar geri dönüşü olmayan yatırımları finanse etmezler.
4
Eğitim dönemi ücretini belirle.
Maliyet işçi tarafından üstlenilir; bu da eğitim döneminde işçinin verimliliğinden daha düşük bir ücret (W1<VMPL1W_1 < VMPL_1) alması anlamına gelir.
İşçi, gelecekteki yüksek ücret kazancı için bugünkü düşük ücrete razı olarak yatırımı finanse eder.

Key Concept

Genel Eğitimde Maliyet ve Getiri Paylaşımı

Practice More

Özel eğitimin (firm-specific training) maliyet paylaşımı ve işgücü devir oranı üzerindeki etkilerini inceleyen bir soruyla devam edebilirsiniz.
Estimated Time:2m 30s
Rate this question

Topics

İşbaşında Eğitim: Genel Eğitim

More questions from this topic