Post-Fordist üretim süreçlerinde, işletmelerin değişen piyasa taleplerine uyum sağlamak amacıyla 'iç işgücü piyasasında' gerçekleştirdiği düzenlemeler kritik önem taşımaktadır. Bu doğrultuda; çalışanların tek bir uzmanlık alanıyla sınırlı kalmayıp birden fazla beceri (multi-skilling) edinmesi, iş rotasyonu yoluyla farklı departmanlarda görev alabilmesi ve üretim sürecinin farklı aşamalarına dâhil edilmesiyle sağlanan esneklik türü aşağıdakilerden hangisidir?
- İşlevsel (Fonksiyonel) esneklikAnswer
- BSayısal (Miktarsal) esneklik
- CMali (Ücret) esnekliği
- DZaman esnekliği
- EMekan esnekliği
Answer
İşlevsel (Fonksiyonel) esneklik, çalışanların çok boyutlu beceriler kazanarak işletme içinde farklı görevleri yerine getirebilmesini tanımlar.
Çalışanların birden fazla beceri edinmesi (multi-skilling) ve iş rotasyonu yoluyla farklı görevlerde kullanılabilmesi, işlevsel (fonksiyonel) esnekliğin temel karakteristiğidir. Bu modelde amaç, işletmenin dışarıdan yeni işçi almak yerine mevcut çekirdek işgücünü daha verimli ve esnek kullanmasıdır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşlevsel (Fonksiyonel) Esneklik
Practice More
John Atkinson'ın 'Esnek Firma Modeli'nde yer alan çekirdek ve çevre işgücü ayrımlarını inceleyerek esneklik türlerinin hangi gruplara uygulandığını pekiştirebilirsiniz.
Estimated Time:50s