Yönetim ve çalışma psikolojisi literatüründe iş tatmini ve motivasyon kavramları arasındaki ilişki değerlendirildiğinde, bu iki kavramın psikolojik doğası ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İş tatmini bireyin işine yönelik geliştirdiği duygusal bir tutumdur; motivasyon ise belirli bir amaca yönelik davranışları başlatan ve sürdüren itici bir güçtür.Answer
- Bİş tatmini ve motivasyon kavramları tamamen aynı psikolojik süreci ifade etmekte olup örgütlerde her zaman birbirinin yerine kullanılabilir.
- CYüksek düzeyde iş tatminine sahip olan her çalışanın, iş yerindeki performansı ve motivasyon düzeyi de her koşulda mutlaka en üst seviyededir.
- Dİş tatmini bireyi geleceğe yönelik eyleme geçiren bilişsel bir enerji iken; motivasyon geçmişteki iş deneyimlerine yönelik hissedilen duygusal bir tepkidir.
- EÜcret ve fiziksel çalışma koşulları gibi hijyen faktörleri sağlandığında, bireyin hem iş tatmini hem de işe yönelik asıl motivasyonu otomatik olarak en yüksek seviyeye çıkar.
Answer
İş tatmini bireyin işine yönelik geliştirdiği duygusal bir tutumdur; motivasyon ise belirli bir amaca yönelik davranışları başlatan ve sürdüren itici bir güçtür.
Doğru cevap olan ifade, iş tatmini ve motivasyon arasındaki en temel psikolojik ayrımı vurgular. İş tatmini, bireyin işinden elde ettiği çıktılarla beklentilerini karşılaştırması sonucu oluşan duygusal bir durum (tutum) iken; motivasyon, bireyi belirli bir yönde harekete geçiren, çaba göstermesini sağlayan psikolojik bir güçtür. Tatmin 'ne hissettiğimizle', motivasyon ise 'ne yapacağımızla' ilgilidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş tatmini bir sonuç ve tutumdur; motivasyon ise eyleme yönelik bir süreç ve enerjidir.
Hints
1
Bir kavram 'ne hissettiğimiz', diğeri ise 'nasıl harekete geçtiğimiz' ile ilgilidir.
2
İş tatmininin geçmiş ve şimdiki zamanla, motivasyonun ise gelecekle olan ilişkisini düşünün.
Practice More
Herzberg'in Çift Faktör Teorisi'nde hijyen ve motivatör faktörlerin ayrımını incelemek bu ilişkiyi daha iyi anlamanızı sağlar.
Estimated Time:45s