Bir tekstil firması, ana üretim fabrikasının () hemen yanındaki parselde işçiler için bir kreş ve dinlenme salonu işletmektedir. Fabrikaya uzaklıkta bulunan ve sadece bu fabrikaya hammadde sağlayan bir iplik üretim tesisi () ile şehir merkezinde fabrikanın ürünlerini satan bir mağazası () bulunmaktadır. Fabrika, iplik tesisi ve mağazanın tamamı aynı işverene ait olup, tüm birimlerin personel ve finans yönetimi fabrikadaki merkez ofis tarafından gerçekleştirilmektedir.
sayılı İş Kanunu'nun . maddesi ve yerleşik yargı içtihatları uyarınca, "işyeri bütünlüğü" ve "eklenti" kavramları dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- AKreş ve dinlenme salonu, niteliği gereği sosyal amaçlı birer "eklenti" olup fiziki bitişiklikleri nedeniyle ana fabrikadan ayrılamaz birer parça kabul edilirler.
- Bİplik üretim tesisinin () ana fabrikaya uzaklıkta olması, "teknik bağlılık" ve "amaçta birlik" bulunduğu sürece onun ana işyerine bağlı bir yer sayılmasına engel teşkil etmez.
- CMağaza (), perakende satış yaparak farklı bir faaliyet yürütsede, yönetimde birlik kriteri uyarınca asıl işyerinin bir parçası olarak değerlendirilebilir.
- İplik tesisi () ile mağazanın () ana fabrikadan coğrafi olarak ayrı olması ve farklı fonksiyonlara sahip olması, bu birimlerin her birinin yasal olarak "müstakil bir işletme" veya "bağımsız birim" statüsünde değerlendirilmesini zorunlu kılar.Answer
- EÜretim sürecinde hammadde ve mamul madde taşımak amacıyla kullanılan nakliye araçları, Kanun uyarınca işyeri kavramının kapsamı içerisinde yer alır.
Answer
İplik tesisi ile mağazanın coğrafi olarak ayrı olması veya farklı fonksiyonlara sahip olması, bu birimlerin her birinin yasal olarak "müstakil bir işletme" veya "bağımsız birim" statüsünde değerlendirilmesini zorunlu kılmaz; yönetimde ve amaçta birlik olduğu sürece tek bir işyeri bütünlüğü esastır.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesine göre işyeri, işverene bağlı yerler, eklentiler ve araçlarla birlikte bir bütündür. Bu bütünlüğün tespitinde coğrafi yakınlık tek kriter değildir. Eğer birimler arasında "yönetimde birlik" (tek bir merkezden idare edilme) ve "amaçta birlik/teknik bağlılık" (birbirini tamamlayan faaliyetler) varsa, bu birimler müstakil bir işletme değil, ana işyerinin bir parçası kabul edilir. İplik tesisinin fabrikaya hammadde sağlaması ve tüm birimlerin merkezden yönetilmesi, bu birimlerin bağımsız birim değil, asıl işyerine bağlı yerler olduğunu kanıtlar. Bu nedenle, bunların müstakil işletme sayılmasının 'zorunlu' olduğu ifadesi hukuken yanlıştır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşyeri Bütünlüğü (Teknik, Hukuki ve Yönetimsel Bağlılık)