Question

Difficulty: Mediumİşverenin Araç, Gereç ve Malzeme Sağlama Borcu

Bir teknik bakım işletmesinde çalışan işçi, işin yürütülmesi için gerekli olan ve piyasa değeri yüksek olan hassas bir ölçüm cihazını, işverenin de rızasıyla kendi imkanlarıyla temin ederek işin ifasında kullanmaktadır. İş sözleşmesinde bu konuda özel bir hüküm bulunmadığı ve işyerinde bu yönde yerleşmiş bir adet olmadığı varsayıldığında; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu hükümleri uyarınca bu durumun hukuki sonucu aşağıdakilerden hangisidir?

  1. İşveren, işçinin kendi sağladığı bu araç için ona uygun bir karşılık ödemekle yükümlüdür.Answer
  2. B
    İşçi aracı kendi rızasıyla getirdiği için işverenin herhangi bir ödeme yükümlülüğü doğmaz.
  3. C
    Bu durum iş görme borcunun şahsiliği ilkesine aykırı olduğu için yapılan işlem hukuken geçersizdir.
  4. D
    İşveren sadece aracın sarf malzemelerini karşılamakla yükümlü olup kullanım bedeli ödemez.
  5. E
    İşçi aracı sağlamayı üstlendiği için araçta meydana gelebilecek her türlü zarardan kusuru olmasa dahi sorumludur.

Answer

İşveren, işçinin kendi sağladığı bu araç için ona uygun bir karşılık ödemekle yükümlüdür.
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 413. maddesine göre; aksine adet veya sözleşme yoksa, işveren işin görülmesi için gerekli araç ve gereçleri sağlamakla yükümlüdür. Eğer işçi, işverenle anlaşarak kendi araç veya gerecini işin görülmesine tahsis ederse, yine aksine bir düzenleme yoksa işveren buna karşılık uygun bir bedel ödemek zorundadır. Olayda ne sözleşme hükmü ne de işyeri adeti bulunduğu için işverenin bu bedeli ödeme yükümlülüğü doğrudan kanundan doğmaktadır.

Step-by-Step Solution

1
Yasal dayanağın tespit edilmesi
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (TBK) 413. maddesi incelenir.
İşverenin araç ve gereç sağlama borcu ile işçinin kendi aracını kullanması durumu bu maddede düzenlenmiştir.
2
Varsayılan kural ile istisnai durumun ayrıştırılması
Normalde araçları işveren sağlar; ancak işçi sağlarsa 'aksine adet veya sözleşme' olup olmadığına bakılır.
Olayda sözleşmede hüküm olmadığı ve adet bulunmadığı belirtilmiştir, bu durumda kanunun yedek hukuk kuralı uygulanır.
3
Hukuki sonucun belirlenmesi
TBK 413/2 uyarınca işverenin 'uygun bir karşılık' ödeme borcu doğar.
İşçinin işverene ait olması gereken bir maliyeti üstlenmesi, kanunen denkleştirilmeyi gerektirir.

Key Concept

İşverenin araç ve gereç sağlama borcunun yedek hukuk kuralı niteliği ve işçinin araç sağlamasının mali sonucu.
Rate this question