Examkin

Question

Difficulty: EasyPazarlık ve Satınalma Gücü Teorileri

Ücretlerin belirlenmesinde emeğin marjinal verimliliği gibi teknik faktörlerden ziyade; işçi ve işveren taraflarının karşılıklı güç mücadelesini, örgütlenme düzeylerini ve müzakere yeteneklerini temel alan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Pazarlık TeorisiAnswer
  2. B
    Tunç Kanunu
  3. C
    Ücret Fonu Teorisi
  4. D
    Artık Değer Teorisi
  5. E
    Etkin Ücret Teorisi

Answer

Pazarlık Teorisi, ücretlerin belirlenmesinde tarafların (işçi ve işveren) karşılıklı güç dengesini ve anlaşma yeteneğini esas alan yaklaşımdır.
Pazarlık Teorisi, ücretlerin ne sadece verimlilik gibi teknik bir faktörle ne de sadece doğal yasalarla belirlenebileceğini; aksine işçi ve işveren arasındaki güç dengesi, sendikalaşma oranı ve müzakere becerisi gibi unsurların belirleyici olduğunu savunur. Sorudaki 'güç mücadelesi' ve 'müzakere yeteneği' vurguları doğrudan bu teoriyi işaret eder.

Step-by-Step Solution

1
Soruda verilen anahtar kavramları belirleyin.
Güç mücadelesi, örgütlenme düzeyi ve müzakere yeteneği kavramları ön plana çıkmaktadır.
Bu kavramlar ücretin piyasa dışı veya teknik bir hesaplamadan ziyade sosyal bir süreçle belirlendiğini gösterir.
2
Belirlenen kavramları ilgili teori ile eşleştirin.
Bu özellikler John Davidson tarafından da vurgulanan Pazarlık Teorisi ile tam uyum sağlar.
Pazarlık Teorisi, ücretin tarafların direnme ve pazarlık kapasitelerine göre bir aralıkta oluşacağını savunur.

Key Concept

Pazarlık Teorisi'ne göre ücretler, emeğin marjinal verimliliği ile işçinin asgari geçim düzeyi arasındaki bir noktada, tarafların göreli güçlerine göre belirlenir.
Estimated Time:45s
Rate this question

Topics

Pazarlık ve Satınalma Gücü Teorileri

More questions from this topic