Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsoncu firmanın denge istihdam düzeyinde (L_m); işçiler… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsoncu firmanın denge istihdam düzeyinde ( $L_m$ ); işçilere ödenen ücret $W_m$ , emeğin marjinal ürün geliri $MRP_m$ ve marjinal faktör maliyeti $MFC_m$ olarak gerçekleşmiştir. Bu piyasa yapısında $W_m < MRP_m = MFC_m$ ilişkisi geçerlidir.

Buna göre, devlet tarafından belirlenen bir asgari ücretin ( $W_{min}$ ), piyasadaki istihdam düzeyini mevcut denge seviyesinin ( $L_m$ ) üzerine çıkarabilmesi için aşağıdaki koşullardan hangisinin sağlanması gerekir?

Asgari ücretin, denge ücretinden büyük ancak marjinal faktör maliyetinden küçük olması ( $W_m < W_{min} < MFC_m$ )Answer
B
Asgari ücretin, denge noktasındaki marjinal faktör maliyetine eşit veya ondan büyük belirlenmesi ( $W_{min} \geq MFC_m$ )
C
Asgari ücretin, mevcut denge ücretinin altında bir seviyede belirlenmesi ( $W_{min} < W_m$ )
D
Asgari ücretin, emeğin toplam maliyetini (TLC) minimuma indirecek şekilde belirlenmesi
E
Asgari ücretin, emeğin marjinal fiziksel ürün verimliliği (MPL) ile çarpılmasıyla elde edilen değere eşitlenmesi

Answer

Asgari ücretin, denge ücretinden büyük ancak marjinal faktör maliyetinden küçük olması (

W_m < W_{min} < MFC_m

) durumunda istihdam artar.

Monopsoncu firma için marjinal faktör maliyeti (MFC), her zaman ücret (W) düzeyinin üzerindedir. Devlet asgari ücret belirlediğinde, bu ücret seviyesinde firmanın marjinal faktör maliyeti sabitlenir (

MFC = W_{min}

). Eğer belirlenen asgari ücret, firmanın orijinal denge noktasındaki marjinal faktör maliyetinden daha düşükse, firmanın ek birim emek çalıştırma maliyeti azalmış olur. Bu durum, firmanın kârını maksimize etmek için istihdamı artırmasına yol açar. Koşulun

W_m < W_{min} < MFC_m

aralığında olması, istihdamın mevcut seviyenin üzerine çıkmasını garanti eder.

Step-by-Step Solution

Monopsoncu dengesinin analiz edilmesi

Dengede

MFC = MRP

eşitliği sağlanır ancak firma işçilere marjinal ürün gelirinden (MRP) daha düşük olan

W_m

ücretini öder.

Firma tek alıcı olduğu için daha fazla işçi çalıştırmak istediğinde sadece yeni işçinin değil, mevcut işçilerin de ücretini artırmak zorundadır, bu da

MFC > W

sonucunu doğurur.

Asgari ücretin MFC üzerindeki etkisinin belirlenmesi

Devlet

W_{min}

belirlediğinde, firma bu ücret düzeyinde istediği kadar işçiyi (arz eğrisi sınırları dahilinde) aynı maliyetle çalıştırabilir. Bu durumda MFC eğrisi

W_{min}

seviyesinde yatay (sonsuz esnek) hale gelir.

Asgari ücret, firmanın ek işçi alırken eski işçilerin ücretini artırma zorunluluğunu (marjinal maliyet fazlasını) ortadan kaldırır.

İstihdam artış koşulunun saptanması

Eğer

W_m < W_{min} < MFC_m

ise, yeni yatay MFC çizgisi, MRP eğrisini mevcut

L_m

noktasının sağında bir yerde keser.

Yatay MFC'nin (asgari ücret) MRP ile kesiştiği yeni nokta, daha yüksek bir istihdam düzeyine tekabül eder.

Key Concept

Monopson Piyasasında Asgari Ücret Paradoksu

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic