Question

Difficulty: EasyFriksiyonel (Geçici) İşsizlik

Bir tekstil fabrikasında usta başı olarak çalışan bir bireyin, daha yüksek ücret ve daha iyi yan haklar sunan başka bir işletmeye geçmek amacıyla mevcut işinden kendi isteğiyle ayrılması ve yeni işine başlayana kadar geçen kısa sürede iş arayışına devam etmesi durumu, çalışma ekonomisinde aşağıdakilerden hangisi ile tanımlanır?

  1. Friksiyonel (Geçici) işsizlikAnswer
  2. B
    Yapısal işsizlik
  3. C
    Konjonktürel (Devrevi) işsizlik
  4. D
    Mevsimsel işsizlik
  5. E
    Gizli işsizlik

Answer

Bireyin daha iyi koşullarda bir iş bulmak amacıyla kendi isteğiyle işten ayrılıp arama sürecine girmesi durumu friksiyonel işsizlik olarak tanımlanır.
Doğru seçenek, emek piyasasında işçilerin ve işlerin birbirine mükemmel şekilde eşleşmesinin zaman alması ve bireylerin daha iyi imkanlar için gönüllü olarak iş değiştirmesi sırasında ortaya çıkan geçici işsizliği tanımlayan kavramdır.

Step-by-Step Solution

1
Bireyin işten ayrılma nedenini analiz etme
Birey kendi isteğiyle (gönüllü) ve daha iyi şartlar aramak amacıyla ayrılmıştır.
İşsizliğin gönüllü olup olmadığını anlamak türünü belirlemede ilk adımdır.
2
Zaman faktörünü değerlendirme
Bu durum, yeni bir iş bulana kadar geçen kısa ve geçici bir süreci kapsamaktadır.
Geçici ve arama odaklı süreçler friksiyonel kategorisine girer.
3
Kavramsal eşleştirme yapma
İş arama süreci ve bilgi eksikliğinden kaynaklanan bu kısa süreli işsizlik friksiyonel işsizliktir.
Emek piyasasında tam bilginin olmaması işçinin ve işverenin birbirini bulmasını zaman alır kılan temel nedendir.

Key Concept

Friksiyonel işsizlik, işgücü piyasasına yeni girenlerin veya daha iyi iş arayanların geçici iş arama sürecini ifade eder.

Alternative Method

İşsizliğin 'geçici ve gönüllü' olup olmadığına bakarak diğer tüm kalıcı veya zorunlu işsizlik türlerini eleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s
Rate this question