Coğrafi olarak izole bir bölgede faaliyet gösteren ve bölgedeki tek büyük ölçekli mobilya üretim tesisi olan bir işletme, vasıflı marangoz istihdamında monopson gücüne sahiptir. Ücret ayrımcılığı yapmayan bu işletmenin, istihdamını bir birim artırmak için mevcut tüm çalışanların da ücretini yükseltmek zorunda olduğu varsayıldığında; kâr maksimizasyonunun sağlandığı denge noktasıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Marjinal faktör maliyeti (), işçiye ödenen ücret düzeyinin () üzerindedir.Answer
- Bİşletme, emeğin marjinal ürün gelirinin () ücrete () eşit olduğu noktada istihdam düzeyini belirler.
- CUygulanacak bir yasal asgari ücret politikası, bu piyasa yapısında istihdamı her durumda kesinlikle azaltıcı bir etki yaratır.
- Dİşletmenin karşılaştığı emek arz eğrisi, marjinal faktör maliyeti () eğrisinin üzerinde konumlanır.
- Eİşletme, işçilerin verimliliğini teşvik etmek amacıyla marjinal ürün gelirinden () daha yüksek bir ücret öder.
Answer
Monopsoncu bir piyasada, ücret ayrımcılığı yapmayan firma için marjinal faktör maliyeti her zaman ücret düzeyinden büyüktür ().
Monopsoncu bir işletme, piyasadaki tek alıcı olması nedeniyle pozitif eğimli bir emek arz eğrisiyle karşılaşır. Ücret ayrımcılığı yapılmadığı durumda, işletme yeni bir işçi almak istediğinde sadece o işçinin değil, halihazırda çalışan tüm işçilerin ücretini de artırmak zorundadır. Bu nedenle, ilave bir birim emeğin toplam maliyete getirdiği yük olan Marjinal Faktör Maliyeti (), son işçiye ödenen ücretten () daima daha yüksektir. Denge noktasında eşitliği sağlandığından, işçiye ödenen ücret marjinal ürün gelirinin altında kalır ().
Step-by-Step Solution
Key Concept
Monopsoncu Emek Piyasası ve MFC-Ücret İlişkisi
Practice More
Monopsoncu sömürü oranının () emek arz esnekliği ile ilişkisini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s