Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsoncu firmanın faaliyet gösterdiği bir emek piyasasında, devletin düzeyinde bir asgari ücret belirlemesi sonucunda toplam istihdam miktarının arttığı gözlemlenmiştir.
Bu durumun temel iktisadi gerekçesi aşağıdakilerden hangisidir?
- AAsgari ücretin, firmanın marjinal ürün gelirini () artırarak emek talep eğrisini sağa doğru kaydırması.
- Asgari ücretin, firmanın ek işçi istihdam etmek için katlanmak zorunda olduğu marjinal maliyeti () o seviyede sabit ve ücrete eşit hale getirerek düşürmesi.Answer
- CMonopsoncu firmanın, asgari ücret sonrası kârını maksimize etmek için marjinal faktör maliyetini marjinal ürün değerinin () üzerine çıkarmayı tercih etmesi.
- DMonopsoncu firma için denge durumunda marjinal faktör maliyetinin () zaten her zaman ücrete () eşit olması ve asgari ücretin bu dengeyi değiştirmemesi.
- EAsgari ücret uygulamasının, tam rekabetçi piyasalarda olduğu gibi monopson piyasalarında da her zaman istihdamı azaltmak zorunda olması.
Answer
Asgari ücretin, firmanın ek işçi istihdam etmek için katlanmak zorunda olduğu marjinal maliyeti (MFC) o seviyede sabit ve ücrete eşit hale getirerek düşürmesi.
Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsoncu firma için bir ek işçi çalıştırmanın marjinal maliyeti (), hem yeni işçiye ödenen ücreti hem de mevcut işçilere yapılan ücret artışlarını kapsadığı için piyasa ücretinden () daha yüksektir. Devlet asgari ücret belirlediğinde, firma bu ücretin altındaki işçilere zaten asgari ücreti ödemek zorunda kalır; bu da ek işçi alırken mevcut işçilerin ücretini ekstra artırma zorunluluğunu (o aralıkta) ortadan kaldırır. Böylece düşerek asgari ücret düzeyine eşitlenir ve firmanın kâr maksimizasyonu için daha fazla işçi çalıştırmasına olanak tanır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Monopson Piyasasında Asgari Ücret ve İstihdam Paradoksu