Examkin

Question

Difficulty: Very hardTakım Sözleşmesi

İşveren (A), yeni bir projenin teknik kurulum aşamasında çalıştırılmak üzere, uzman bir ekip başı olan (K) ve onun yönetimindeki 10 kişilik bir teknik grup ile 'takım sözleşmesi' yapmak istemektedir. Sözleşme görüşmeleri sırasında ekip başı (K), işçilerin bir kısmının henüz şehir dışında olduğunu belirterek kimlik bilgilerinin işe başlandığında sunulabileceğini, ayrıca işleyişin hızlanması adına tüm işçilerin ücretlerinin kendisine topluca ödenmesini ve kendisinin bu ücretleri işçilere dağıtacağını teklif etmiştir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 16. maddesi hükümleri uyarınca, kurulacak bu iş ilişkisiyle ilgili aşağıdaki hukuki değerlendirmelerden hangisi doğrudur?

  1. Sözleşmenin yazılı yapılması zorunludur; her bir işçinin kimlik ve ücret bilgilerinin sözleşmede açıkça yer alması gerekir ve işçilerin işe başlamasıyla birlikte her biri ile işveren arasında doğrudan münferit iş sözleşmesi kurulmuş sayılır.Answer
  2. B
    Takım sözleşmesi kapsamında ekip başı (K), işçiler tarafından kendisine verilecek özel bir vekâletname ile işçilerin ücretlerini işverenden topluca tahsil etmeye ve dağıtmaya yetkilendirilebilir.
  3. C
    Sözleşmede her bir işçinin kimlik ve ücret bilgilerinin bulunması zorunlu olmayıp, toplam bir 'takım ücreti' belirlenmesi ve işçilerin vasıflarının belirtilmesi sözleşmenin geçerliliği için yeterlidir.
  4. D
    Takım sözleşmesi yapıldığı anda tüm grup üyeleri ile işveren arasında iş ilişkisi derhal kurulur; işçilerin işe fiilen başlaması sadece ücretin işlemeye başlaması bakımından önem arz eder.
  5. E
    İş Kanunu'ndaki genel kural uyarınca sözleşme süresi bir yılı aşmadığı sürece takım sözleşmesinin sözlü olarak yapılması mümkündür, yazılı şekil sadece ispat şartıdır.

Answer

Sözleşmenin yazılı yapılması, her işçinin kimlik ve ücretinin belirtilmesi zorunluluğunu içeren ve işe başlamayla münferit sözleşmeye dönüşen seçenek doğrudur.
Doğru ifade, takım sözleşmesinin yazılı yapılması gerektiğini, her işçinin kimlik ve ücret bilgilerinin zorunlu olduğunu, ekip başının ücret toplama yetkisinin bulunmadığını ve işe başlamayla birlikte otomatik olarak münferit iş sözleşmelerine dönüştüğünü tam ve doğru şekilde açıklamaktadır.

Step-by-Step Solution

1
Şekil şartının kontrolü
4857 sayılı Kanun Md. 16 uyarınca takım sözleşmesinin yazılı yapılması bir geçerlilik şartıdır.
Genel iş sözleşmelerinin aksine, takım sözleşmesi kanun koyucu tarafından sıkı şekil şartına bağlanmıştır.
2
İçerik zorunluluklarının incelenmesi
Sözleşmede her işçinin kimliğinin ve alacağı ücretin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.
İşçilerin haklarının korunması ve doğrudan işverenle bağ kurulabilmesi için bu bilgiler zorunludur.
3
Ücret ödeme yetkisinin değerlendirilmesi
Takım kılavuzuna (ekip başı), işçilerin ücretlerini topluca alma yetkisi verilemez.
Kanunun emredici hükmü, işçinin emeğinin karşılığını doğrudan almasını güvence altına almayı hedefler.
4
Hukuki sonucun belirlenmesi
İşçiler işe başladıkları andan itibaren her biri için ayrı ayrı münferit iş sözleşmesi kurulmuş sayılır.
Takım sözleşmesi bir ön sözleşme niteliği taşıyıp işe başlamayla birlikte bireysel iş ilişkilerine bölünür.

Key Concept

4857 Sayılı İş Kanunu Madde 16 - Takım Sözleşmesi
Estimated Time:3m 0s
Rate this question

Topics

Takım Sözleşmesi

More questions from this topic