İktisadi analizlerde işçilerin beşeri sermaye yatırımlarının ve doğuştan gelen yeteneklerinin özdeş olduğu ( ) varsayıldığında; iki farklı iş kolundaki çalışma koşullarının yarattığı parasal olmayan farklılıkların denge ücretlerine yansıması incelenmektedir. X iş kolunda istihdamın tüm yıl boyunca kesintisiz devam ettiği, Y iş kolunda ise çalışmanın sadece belirli dönemlerde (süreksiz/mevsimlik) mümkün olduğu ve işin yüksek düzeyde dürüstlük ile sorumluluk (trust) gerektirdiği bilinmektedir.
Adam Smith'in 'Milletlerin Zenginliği' perspektifiyle 'net avantaj' (net advantage) ilkesi temel alındığında, bu piyasadaki denge ücretleri ve çalışma koşulları arasındaki ilişkiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Y iş kolunda hem süreksizliğin hem de yüksek sorumluluk gereğinin birer 'negatif' özellik olarak kabul edilmesi, Y iş kolundaki denge ücretinin X'ten yüksek belirlenerek işlerin toplam net avantajının eşitlenmesini sağlar.Answer
- Bİşverenlerin Y iş kolunda dürüstlüğü teşvik etmek ve kaytarmayı önlemek amacıyla piyasa denge ücretinin üzerinde bir 'etkin ücret' ödemesi, telafi edici farklar teorisinin ana gerekçesini oluşturur.
- CY iş kolundaki süreksiz çalışma düzeni, piyasada bu pozisyonda çalışanların verimliliğinin düşük olduğuna dair bir 'sinyal' oluşturur ve bu durum denge ücretinin X iş koluna göre daha düşük seviyede oluşmasına neden olur.
- DYüksek sorumluluk gerektiren işlerin işçiye sağladığı toplumsal itibar, süreksizliğin yarattığı gelir kaybını tam olarak karşıladığı için piyasa dengesi her iki iş kolu için eşit ücret düzeyinde oluşur.
- ETam rekabetçi emek piyasasında işçilerin beşeri sermaye düzeyleri özdeş olduğu sürece, iş kollarındaki yapısal farklar nominal ücretler arasında kalıcı bir farklılık yaratamaz.
Answer
Y iş kolunda süreksizlik ve yüksek sorumluluk gereksinimi gibi faktörlerin her ikisi de Adam Smith'e göre nominal ücreti artıran unsurlardır; bu nedenle Y iş kolundaki ücretin X'ten yüksek olması net avantajların eşitlenmesi için gereklidir.
Doğru olan seçenek, Adam Smith'in telafi edici ücret farkları teorisindeki 'net avantaj' mantığını tam olarak yansıtmaktadır. İşçiler beşeri sermaye açısından özdeş olsa bile, Y iş kolundaki istihdamın süreksizliği ve işin gerektirdiği yüksek güven düzeyi birer maliyet/dezavantaj kalemidir. Piyasa dengesinde, işçilerin her iki iş kolu arasında kayıtsız kalabilmesi için bu dezavantajlar daha yüksek bir parasal ücretle telafi edilmeli, böylece her iki işin 'toplam avantajı' (parasal + parasal olmayan) birbirine eşitlenmelidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Net Avantaj (Net Advantage) ve Telafi Edici Ücret Farklılıkları
Practice More
Adam Smith'in telafi edici ücret farklarını açıklarken kullandığı beş faktörden biri olan 'işin öğrenilme maliyeti' ile 'beşeri sermaye yatırımı' arasındaki nüansı inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Estimated Time:3m 0s