Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsoncu firmanın kâr maksimizasyonunu sağladığı başlangı… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsoncu firmanın kâr maksimizasyonunu sağladığı başlangıç dengesinde; hükümetin istihdam hacmini artırmak amacıyla asgari ücret ( $W_{min}$ ) belirlemesi durumunda, bu politikanın başarılı olması ve firmanın istihdamını artırması için gereken stratejik aralık ve firmanın karşılaştığı marjinal faktör maliyeti ( $MFC$ ) eğrisinin bu süreçteki davranışı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Asgari ücret düzeyi, başlangıçtaki monopson ücreti ( $W_m$ ) ile marjinal ürün gelirinin ( $MRP_L$ ) mevcut değeri arasında belirlenmelidir; bu durumda $MFC$ eğrisi asgari ücret seviyesinde yatay bir seyir izleyerek süreksizlik gösterir.Answer
B
Asgari ücret düzeyi, başlangıçtaki marjinal faktör maliyeti ( $MFC$ ) değerinin üzerinde belirlenmelidir; bu durumda firma artan maliyetleri telafi etmek için daha fazla işçi çalıştırarak marjinal verimliliği yükseltmeye zorlanır.
C
Asgari ücret tam rekabetçi denge ücretinin üzerinde belirlenmelidir; bu sayede emek arzı artarken $MFC$ eğrisi de yukarı doğru paralel bir şekilde kayarak yeni dengeye ulaşır.
D
Asgari ücret uygulaması her koşulda $MFC$ 'yi marjinal ürün değerinin ( $VMP_L$ ) üzerine çıkaracağı için istihdam ancak işgücü verimliliğinin eş zamanlı artması durumunda yükselebilir.
E
Asgari ücretin belirlendiği aralıkta emek arzı esnekliği sonsuz olduğu için $MFC$ eğrisi ile marjinal ürün geliri ( $MRP_L$ ) eğrisi çakışarak firmanın kârını maksimize eder.

Answer

Asgari ücret, başlangıçtaki monopson ücreti ile marjinal ürün gelirinin mevcut düzeyi arasında belirlenmeli ve bu durumda marjinal faktör maliyeti eğrisi asgari ücret seviyesinde yataylaşarak süreksizlik göstermelidir.

Monopsoncu firma, işgücü piyasasında tek alıcı olduğu için yükselen bir emek arz eğrisiyle karşı karşıyadır. Bu nedenle, bir ek işçi istihdam etmenin maliyeti (

MFC

), sadece o işçiye ödenen ücret değil, mevcut tüm işçilere yapılan ücret artışlarının toplamıdır. Hükümet asgari ücret belirlediğinde, firma o ücret düzeyine kadar 'fiyat alıcı' haline gelir ve ek işçi maliyeti asgari ücrete eşitlenir. Bu durum

MFC

eğrisinde bir yataylaşma ve ardından arz eğrisine geri dönüşte bir süreksizlik (sıçrama) yaratır. Eğer asgari ücret

W_m

ile

MRP

arasında bir noktada belirlenirse, firma için marjinal maliyet düştüğünden istihdam artar.

Step-by-Step Solution

Monopson dengesinin analizi

Firma

MRP_L = MFC

noktasında istihdam miktarını belirler ve bu miktara karşılık gelen ücreti (

W_m

) arz eğrisinden bulur.

Başlangıç durumunda monopsoncunun marjinal faktör maliyeti, arz eğrisinin üzerinde yer alır (

MFC > S

Asgari ücretin MFC üzerindeki etkisini belirleme

Hükümet asgari ücret (

W_{min}

) belirlediğinde, firma arz eğrisinin asgari ücrete denk gelen kısmına kadar her işçiye aynı ücreti öder, bu da

MFC = W_{min}

olmasını sağlar.

Asgari ücret, firmanın ek işçi alırken tüm işçilerin ücretini artırma zorunluluğunu ortadan kaldırır (marjinal maliyet sabitlenir).

Yeni denge noktasını tespit etme

Yeni marjinal maliyet hattı (

W_{min}

MRP_L

eğrisini daha yüksek bir istihdam düzeyinde keser.

Marjinal faktör maliyetinin asgari ücret seviyesine düşmesi, firmanın daha fazla işçi çalıştırmasını kârlı kılar.

Key Concept

Monopson piyasasında asgari ücretin istihdamı artırıcı etkisi (Monopsony Minimum Wage Paradox)

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic