Zımni (Örtülü) Sözleşmeler Teorisi'ne göre, emek piyasasında gözlemlenen "ücret yapışkanlığı" (wage rigidity) olgusu, riskten kaçınan işçiler ile riske karşı duyarsız (risk-neutral) firmalar arasındaki bir "sigorta" ilişkisi olarak tanımlanmaktadır. Bu teori bağlamında, konjonktürel dalgalanmaların yaşandığı bir ekonomide ücretlerin belirlenme süreci ve sigorta mantığıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşçinin iyi dönemlerde marjinal ürün değerinin () altında bir ücreti kabul ederek bir nevi "sigorta primi" ödemesi, buna karşılık kötü dönemlerde marjinal ürün değerinin üzerinde bir ücretle korunarak gelir istikrarının sağlanması.Answer
- Bİşçilerin işten kaytarma (shirking) maliyetlerini minimize etmek isteyen firmanın, verimliliği teşvik etmek amacıyla denge ücretinin üzerinde bir ücret belirleyerek işçileri disipline etmesi.
- Cİşçilerin beşeri sermaye yatırımlarını korumak amacıyla, sadece firmanın sunduğu özel eğitim (specific training) programlarına katılanlara piyasa koşullarından bağımsız sabit ücret garantisi verilmesi.
- DEmek piyasasındaki bilgi asimetrisi nedeniyle, işverenlerin işçilerin gerçek yeteneklerini ancak sabit ve yüksek bir ücret teklif ederek "eleme" (screening) yoluyla tespit edebilmesi.
- Eİşçilerin risk alma eğiliminin yüksek olması sebebiyle, firmanın sadece verimlilik artışının yaşandığı dönemlerde kâr payı dağıtarak ücretleri esnek tutması ve böylece istihdamı koruması.
Answer
İşçinin iyi dönemlerde marjinal ürün değerinin altında bir ücreti kabul ederek bir nevi 'sigorta primi' ödemesi, buna karşılık kötü dönemlerde marjinal ürün değerinin üzerinde bir ücretle korunarak gelir istikrarının sağlanması
Doğru yanıt, teorinin temelindeki sigorta analojisini tam olarak yansıtmaktadır. Zımni sözleşmeler teorisine göre, riskten kaçınan işçiler, gelirlerindeki dalgalanmayı önlemek için iyi dönemlerde ürettikleri değerin () altında bir ücrete razı olurlar. Bu aradaki fark, firmanın üstlendiği riske karşılık işçiden tahsil ettiği bir 'sigorta primi' niteliğindedir. Ekonomik daralma dönemlerinde ise firma, marjinal ürün değeri düşmesine rağmen sözleşme gereği işçiye daha yüksek (sabit) ücret ödemeye devam ederek sigorta görevini yerine getirir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Zımni sözleşmelerde firmanın işçiye sunduğu gelir sigortası ve buna bağlı ücret yapışkanlığı.
Estimated Time:2m 30s