Emek piyasasında emeğin tek alıcısı konumundaki bir firma ile emeğin tek satıcısı olan bir işçi sendikasının karşı karşıya geldiği piyasa yapısına "iki taraflı monopol" adı verilmektedir. Bu piyasa yapısında nihai ücret düzeyinin tek bir denge noktasında değil, belirli bir aralıkta (belirsiz) kalmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- Ücretin, tarafların karşılıklı pazarlık gücüne bağlı olarak bir alt ve üst sınır arasında belirlenmesiAnswer
- BMonopsoncu firmanın işçilere her zaman asgari geçim düzeyinde ücret ödemek zorunda olması
- CSendikanın piyasada sadece istihdamı maksimize etmeye odaklanarak ücret artışından vazgeçmesi
- DEmek arz eğrisinin piyasada her zaman sonsuz esnekliğe sahip bir yatay doğru olması
- EHükümetin bu tür piyasalarda her zaman hakemlik yaparak ücreti ortalama bir seviyede sabitlemesi
Answer
İki taraflı monopolde nihai ücret, tarafların karşılıklı pazarlık gücüne bağlı olarak bir aralıkta belirlenir.
İki taraflı monopol piyasasında, monopsoncu işveren maliyetlerini minimize etmek için düşük bir ücret düzeyi belirlemek isterken, monopolcü sendika üyelerinin gelirini artırmak için yüksek bir ücret düzeyi talep eder. Ekonomik teori, bu iki zıt gücün karşılaştığı noktada tek bir denge fiyatı (ücret) üretemez. Nihai ücretin bu iki sınır arasındaki hangi noktada gerçekleşeceği, tarafların pazarlık yeteneğine, direniş güçlerine ve karşılıklı bağımlılıklarına (pazarlık gücü) göre şekillenir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İki taraflı monopolde ücretin belirlenmesinde pazarlık gücünün (bargaining power) rolü.
Practice More
Monopsoncu bir firmanın asgari ücret karşısındaki istihdam tepkisini inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Estimated Time:45s