Beşeri sermaye teorisi çerçevesinde, tam rekabet koşullarının geçerli olduğu bir emek piyasasında, bir firmanın çalışanlarına sunduğu eğitimin tamamen "özgül (spesifik)" nitelikte olduğu varsayılmaktadır. Bu durumda, eğitim süreci tamamlandıktan sonra ortaya çıkan denge ücreti (), işçinin eğitim aldığı firmadaki marjinal verimliliği () ve işçinin alternatif firmalardaki marjinal verimliliği () arasındaki ilişki ile maliyetlerin üstlenilmesi süreci hakkında aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- Eğitim maliyetleri işçi ve işveren arasında paylaşılır; eğitim sonrası denge ücreti ise koşulunu sağlar.Answer
- BEğitimin maliyeti tamamen işçi tarafından karşılanır çünkü verimlilik artışı işçinin beşeri sermaye stokunu artırmıştır ve denge ücreti düzeyinde oluşur.
- CEğitim verimliliği doğrudan artırmayıp sadece doğuştan gelen yeteneği gösteren bir sinyal işlevi gördüğü için maliyetler işveren tarafından karşılanır ve dengesi korunur.
- DÖzgül eğitim işçinin alternatif piyasa değerini () de aynı oranda artırdığı için maliyetler tamamen işveren tarafından üstlenilir ancak denge ücreti olur.
- EEğitimin maliyeti tamamen işveren tarafından karşılanır ve işçinin işten ayrılma riski bulunmadığı için ücret başlangıçtaki alternatif verimlilik () seviyesinde kalır.
Answer
Eğitim maliyetlerinin paylaşıldığı ve denge ücretinin alternatif verimlilikten yüksek, mevcut firma verimliliğinden düşük () olduğu ifade doğrudur.
Beşeri sermaye teorisine göre, özgül işbaşında eğitimde elde edilen beceriler diğer firmalara transfer edilemez. Bu durum, işçinin firma için değerini artırırken ( yükselir), dış piyasadaki değerini () sabit bırakır. Eğer firma ücreti seviyesine çıkarırsa yatırımdan kâr edemez; eğer seviyesinde bırakırsa işçiyi elde tutma garantisi kalmaz. Bu nedenle maliyetler paylaşılır ve ücret iki değer arasında () belirlenerek her iki tarafın da yatırımdan vazgeçmemesi sağlanır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Özgül (Spesifik) İşbaşında Eğitimde Maliyet ve Getiri Paylaşımı
Estimated Time:2m 0s