Bir kamu kurumunun yoğun veri girişi yapılan operasyon merkezinde, çalışma ortamının genel aydınlatma şiddeti () standartlara uygun olmasına rağmen, çalışanlar gün sonunda şiddetli göz yorgunluğu, baş ağrısı ve odaklanma güçlüğü yaşamaktadır. Yapılan ergonomik incelemede, bilgisayar ekranları üzerindeki yansımaların (parıltı) yüksek olduğu ve bakılan ekran ile yakın çevre arasındaki aydınlık farkının (kontrast) dengesiz olduğu tespit edilmiştir.
Çalışma psikolojisi ve ergonomi ilkeleri dikkate alındığında, bu durumla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- AAydınlatma şiddetinin () standartlara uygun olması, personelin görsel performansının ve iş tatmininin sürekliliği için tek başına yeterli bir ergonomik kriterdir.
- BHerzberg’in Çift Faktör Kuramı uyarınca, aydınlatma koşulları bir 'motive edici' faktör olduğundan, mevcut aksaklıkların giderilmesi çalışanların işe olan tutkusunu doğrudan artıracaktır.
- CHawthorne araştırmalarının temel bulgusu gereği, aydınlatma düzeyindeki her kademeli artış, sosyal çevreden bağımsız olarak iş verimliliğini her zaman doğrusal bir şekilde yükseltir.
- DPencerelerden gelen ışığın yarattığı parıltı ve kontrast farkları sadece geçici bir fiziksel rahatsızlık olup, bireyin psikolojik yorgunluğu ve hata yapma oranları üzerinde etkili değildir.
- Aydınlatma şiddeti niceliksel olarak yeterli olsa bile, parıltı ve yanlış kontrast gibi niteliksel kusurlar görme keskinliğini azaltarak bireyin bilişsel yükünü ve hata yapma olasılığını artırır.Answer
Answer
Aydınlatma şiddeti yeterli olsa dahi parıltı ve kontrast gibi niteliksel faktörlerin yetersizliğinin bilişsel yükü ve hataları artırması doğru bir çıkarımdır.
Aydınlatma tasarımı sadece birim yüzeye düşen ışık akısı () ile sınırlı değildir. Doğru bir görme koşulu; kamaşma ve yansımaların (parıltı) önlenmesini, bakılan nesne ile arka plan arasındaki kontrastın (zıtlık) gözü yormayacak dengede olmasını da içerir. Bu niteliksel faktörlerin bozulması, gözün uyum (akomodasyon) çabasını artırarak hem fizyolojik hem de zihinsel yorgunluğa ve dolayısıyla hata artışına neden olur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Aydınlatmanın Niteliksel Bileşenleri ve Hijyen Faktörü Niteliği
Alternative Method
Soruyu çözerken Herzberg'in 'Hijyen' vs 'Motivasyon' ayrımını ve ergonomideki 'Nicelik' vs 'Nitelik' farkını eleyerek doğru cevaba ulaşılabilir.
Estimated Time:1m 15s