Examkin

Question

Difficulty: HardÇocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması

4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri uyarınca, çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma esasları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. 1818 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 2020 günden az olamaz.Answer
  2. B
    Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocuk işçilerin çalışma süreleri, günde 88 ve haftada 4040 saatten fazla olamaz.
  3. C
    Genç işçi kavramı; 1414 yaşını bitirmiş, 1515 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişiyi ifade eder.
  4. D
    Okula devam eden çocukların eğitim dönemi içindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında günde en fazla 33 saat olabilir.
  5. E
    Sanayiye ait işlerde gece çalıştırılma yasağı, sadece 1515 yaşını doldurmamış çocuk işçiler için mutlak olarak uygulanır.

Answer

18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresinin 20 günden az olamayacağını belirten seçenek doğrudur.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesine göre, 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz. Bu hüküm, kıdem süresine bakılmaksızın uygulanan emredici bir kuraldır.

Step-by-Step Solution

1
Çocuk ve genç işçi tanımlarını ayırt et.
Çocuk işçi 1414-1515 yaş, Genç işçi 1515-1818 yaş arasındadır.
Yasal haklar ve çalışma süreleri bu tanımlara göre değişir.
2
Çalışma süresi sınırlarını kontrol et.
Çocuklar için 7/357/35 saat, Gençler için 8/408/40 saat limitleri mevcuttur.
Genç işçiler için sürenin artırılabilmesi bir istisnadır.
3
Yıllık izin ve gece çalışması hükümlerini hatırla.
1818 yaş altı için yıllık izin en az 2020 gündür ve gece çalışması kesinlikle yasaktır.
Sosyal koruma ilkesi gereği çocuk ve genç işçilere daha geniş haklar tanınmıştır.

Key Concept

4857 Sayılı İş Kanunu'nda Çocuk ve Genç İşçilerin Korunması
Rate this question

Topics

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması

More questions from this topic