Examkin

Question

Difficulty: Very hardYarım Çalışma Ödeneği

4/1-a kapsamında sigortalı olarak bir özel sektör kuruluşunda çalışan ve doğumdan önceki son üç yıl içerisinde adına 600600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olan bir kadın sigortalı, ikinci doğumunda ikiz bebek dünyaya getirmiştir. Bebeklerden birinin engelli olduğu tam teşekküllü bir hastane raporuyla belgelenmiştir. Bu sigortalının analık hali izninin bitiminden itibaren "Yarım Çalışma Ödeneği" hakkından yararlanma süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. A
    Sigortalı; hem ikiz doğum hem de engelli çocuk kriteri birleştiği için toplam 390390 gün boyunca yarım çalışma yapabilir ve bu sürenin tamamı için günlük net asgari ücret üzerinden ödeme alır.
  2. Sigortalı; analık izni bitiminden itibaren 3030 gün içinde İŞKUR’a başvurmak kaydıyla 360360 gün süreyle yarım çalışma yapabilir; bu sürenin yarısı için brüt asgari ücret üzerinden, damga vergisi kesintisi yapılarak ödeme alır.Answer
  3. C
    İkinci doğum ve ikiz bebek durumu nedeniyle sigortalıya 150150 gün süreyle yarım çalışma ödeneği verilir; engelli çocuk raporu ödeme süresini değil sadece ödenek miktarını %50 oranında artırır.
  4. D
    Sigortalı; analık izni bittikten sonra 6060 günlük hak düşürücü süre içinde SGK'ya başvuruda bulunması şartıyla 360360 gün süreyle ödenek alır ve bu sürede adına sadece GSS primleri yatırılır.
  5. E
    Yarım çalışma süresi boyunca sigortalıya günlük brüt asgari ücret tutarında ödeme yapılır ve bu ödemeden damga vergisi dahil hiçbir yasal kesinti yapılamaz.

Answer

Sigortalı, analık izni bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak kaydıyla 360 gün süreyle yarım çalışma yapabilir ve bu sürenin yarısı için brüt asgari ücret üzerinden damga vergisi kesintili ödeme alır.
4447 sayılı Kanun'un Ek 5. maddesine göre, çocuğun engelli doğması halinde yarım çalışma süresi doğum sırasına ve çoğul olup olmamasına bakılmaksızın 360360 gün olarak uygulanır. Sigortalı analık izni bitiminden itibaren 3030 gün içinde İŞKUR'a başvurmalıdır. Ödenek miktarı brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır, sadece damga vergisi kesilir ve çalışılan sürenin yarısı kadar (180180 gün) ödeme yapılır. Ayrıca bu sürede MYÖ ve GSS primleri Fon tarafından karşılanır.

Step-by-Step Solution

1
Sigortalının statüsünü ve prim şartını kontrol et.
Sigortalı 4/1-a (işçi) statüsündedir ve son 3 yılda 600 gün işsizlik sigortası primine sahiptir. Bu şartlar ödenek için yeterlidir.
Yarım çalışma ödeneği için doğum tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün prim bildirilmiş olması gerekir.
2
Doğumun niteliğine göre yarım çalışma süresini belirle.
İkinci doğum ve ikiz doğum olmasına rağmen, bebeklerden birinin engelli olması nedeniyle süre doğrudan 360 gün olarak uygulanır.
4447 sayılı Kanun Ek 5. madde uyarınca engelli doğumda süre, diğer kriterlere (doğum sırası, çoğul doğum) bakılmaksızın 360 gündür.
3
Ödeme miktarını ve kesintileri hesapla.
Günlük miktar brüt asgari ücrettir. 360 günlük yarım çalışma süresinin yarısı (180 gün) için ödeme yapılır. Sadece damga vergisi kesilir.
Kanun gereği ödenek, çalışılan sürenin yarısı kadar verilir ve damga vergisi hariç hiçbir kesintiye tabi değildir.

Key Concept

Engelli çocuk durumunda yarım çalışma ödeneği süresinin ve ödeme usulünün özel statüsü

Practice More

Yarım çalışma ödeneği alan bir sigortalının bu süre zarfında başka bir işte çalışması durumunda ödeneğin akıbetini inceleyiniz.
Estimated Time:2m 30s
Rate this question

Topics

Yarım Çalışma Ödeneği

More questions from this topic