Question

Difficulty: EasyYarım Çalışma Ödeneği

44474447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, sigortalının doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren yarım çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yıl içinde adına en az kaç gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması gerekmektedir?

  1. A
    300300
  2. B
    450450
  3. 600600Answer
  4. D
    900900
  5. E
    10801080

Answer

Yarım çalışma ödeneğine hak kazanmak için gereken asgari prim ödeme gün sayısı 600 gündür.
4447 sayılı Kanun'un Ek 5. maddesine göre, sigortalının yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yıl içinde adına en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması temel bir zorunluluktur.

Step-by-Step Solution

1
Yarım çalışma ödeneği için yasal dayanağı belirlemek.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Ek Madde 5 incelendi.
Ödeneğe hak kazanma şartları bu maddede düzenlenmiştir.
2
Prim ödeme gün sayısı şartını tespit etmek.
Doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün şartı bulundu.
Yasa koyucu, ödeneğe hak kazanmak için işsizlik sigortası fonuna belirli bir süre katkı yapılmasını zorunlu kılmıştır.

Key Concept

Yarım Çalışma Ödeneği Hak Kazanma Şartları
Estimated Time:40s
Rate this question