Question

Difficulty: Very hardKültür ve Kültürel Süreçler

William Ogburn tarafından geliştirilen 'kültürel gecikme' (cultural lag) kuramı; toplumun teknolojik ve ekonomik yapısını temsil eden 'maddi kültür' ile hukuk, ahlak, inanç ve değer sistemlerini temsil eden 'manevi kültür' arasındaki değişim hızı farkının yarattığı uyumsuzluğu ifade eder. Maddi kültürdeki hızlı değişimlere manevi kültürün aynı hızla uyum sağlayamaması, toplumsal bir gerilim ve bir tür kuralsızlık (anomi) alanı doğurur.

Buna göre, aşağıdakilerden hangisi çalışma hayatında yaşanan bir 'kültürel gecikme' örneğidir?

  1. İş yerlerinde esnek çalışma ve uzaktan erişim teknolojilerinin tüm teknik altyapısı kurulmuş olmasına rağmen, personelin başarı ve terfi kriterlerinin hâlâ 'ofiste bulunulan fiziksel süre' ve 'yüz yüze denetim' gibi geleneksel normlara göre belirlenmeye devam etmesi.Answer
  2. B
    Geleneksel tarım toplumundan sanayi kentine göç ederek bir fabrikada çalışmaya başlayan bireyin, iş yerindeki mekanik disiplin ve karmaşık şehir hayatı karşısında yaşadığı yoğun kaygı, kafa karışıklığı ve kimliksizleşme hissi.
  3. C
    Bir kamu kurumunda yeni göreve başlayan memurların, resmi oryantasyon eğitimlerinin yanı sıra kıdemli personeli gözlemleyerek kurumun yazılı olmayan etik kodlarını ve davranış kalıplarını zamanla içselleştirmesi.
  4. D
    Batılı bir yönetim modelinin yerel piyasa koşulları ve kültürel değerlerle uzun süreli etkileşime girmesi sonucunda, her iki kültürden de izler taşıyan ancak onlardan farklı olan özgün bir örgütsel yapının ortaya çıkması.
  5. E
    Farklı ülkelerden uzmanların yer aldığı uluslararası bir projede, çalışanların zamanla birbirlerinin teknik terminolojisini ve çalışma disiplinini benimseyerek karşılıklı bir değişim içerisine girmesi.

Answer

Esnek çalışma teknolojilerinin varlığına rağmen terfi kriterlerinin hâlâ geleneksel 'ofiste bulunma' normuna göre belirlenmesi, maddi ve manevi kültür arasındaki uyumsuzluğu gösteren en net örnektir.
Doğru yanıt olan seçenek, kuramsal tanıma tam uyum sağlamaktadır. Burada uzaktan çalışma sistemleri 'maddi kültürü' (teknolojik altyapı) temsil ederken, terfi ve denetim kriterleri 'manevi kültürü' (normlar ve kurallar) temsil eder. Maddi altyapının değişmesine rağmen sosyal normların değişmemesi, Ogburn'ün tanımladığı yapısal gerilimi yaratır.

Step-by-Step Solution

1
Kavram analizi yapın
Kültürel gecikme; maddi kültürün (teknoloji, araç-gereç) manevi kültürden (kurallar, yasalar, değerler) hızlı değişmesidir.
Ogburn'ün teorisindeki temel ayrımı belirlemek soruyu çözmek için kritiktir.
2
Örnekteki maddi ve manevi ögeleri ayrıştırın
Maddi öge: Uzaktan erişim ve bulut teknolojileri. Manevi öge: Terfi kriterleri, yönetim zihniyeti ve çalışma normları.
Uyumsuzluğun hangi iki alan arasında olduğunu tespit etmek gerekir.
3
Zaman farkını kontrol edin
Teknoloji değişmiş (maddi), ancak ona eşlik etmesi gereken yönetim anlayışı ve değerlendirme normları eski kalmıştır (manevi gecikme).
Gecikme olgusu ancak zamansal ve işlevsel bir uyumsuzluk varsa geçerlidir.

Key Concept

Kültürel Gecikme (Cultural Lag)

Practice More

William Ogburn'ün kuramının sanayi toplumlarındaki etkilerini incelemek için 'maddi kültür' ve 'manevi kültür' kavramlarının diğer örneklerini (örneğin; tüp bebek teknolojisi ile dini/hukuki değerler arasındaki ilişki) analiz edebilirsiniz.
Estimated Time:2m 0s
Rate this question