Examkin

Question

Difficulty: MediumSendika Organları (Genel Kurul, Yönetim, Denetim, Disiplin)

63566356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, sendika genel kurulunun görev ve yetkileri düşünüldüğünde; aşağıdakilerden hangisinin, tüzükte hüküm bulunması kaydıyla yönetim kuruluna devredilmesi mümkündür?

  1. A
    Sendika tüzüğünde değişiklik yapmak
  2. B
    Başka bir sendika ile birleşmeye veya katılmaya karar vermek
  3. Şube açma, şubeleri birleştirme veya kapatmaAnswer
  4. D
    Sendikanın feshine karar vermek
  5. E
    Konfederasyonlara üye olmaya veya üyelikten çekilmeye karar vermek

Answer

Şube açma, şubeleri birleştirme veya kapatma yetkisi, tüzükte hüküm bulunması şartıyla genel kurul tarafından yönetim kuruluna devredilebilir.
Doğru seçenek, şube işlemlerine (açma, birleştirme, kapatma) ilişkin yetkidir. 63566356 sayılı Kanun'un 11. maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi uyarınca; şube açma, şubeleri birleştirme veya kapatma yetkisi esasen genel kurula aittir, ancak genel kurul bu konularda karar almak üzere yönetim kuruluna yetki devrinde bulunabilir.

Step-by-Step Solution

1
63566356 sayılı Kanun'un 11. maddesinde yer alan genel kurulun görev ve yetkilerini inceleyin.
Genel kurulun; tüzük değişikliği, organ seçimi, fesih, birleşme ve şube işlemleri gibi temel yetkileri olduğu görülür.
Yetki sınırlarını belirlemek için yasal dayanağın tespit edilmesi gerekir.
2
Kanun maddesinde belirtilen 'yetki devri' istisnasını kontrol edin.
Madde 11/1-ç bendi, şube işlemlerinde yönetim kuruluna yetki verilebileceğini açıkça düzenlemiştir.
Hangi yetkilerin münhasır (devredilemez), hangilerinin devredilebilir olduğunu ayırt etmek sorunun çözüm anahtarıdır.

Key Concept

Sendika Genel Kurulunun Yetkileri ve Yetki Devri
Rate this question

Topics

Sendika Organları (Genel Kurul, Yönetim, Denetim, Disiplin)

More questions from this topic