Examkin

Question

Difficulty: EasyÖrgütsel Değişim ve Geliştirme

Kurt Lewin tarafından geliştirilen Üç Aşamalı Değişim Modeli'ne göre, değişimin gerçekleşebilmesi için mevcut denge durumunun bozulduğu, eski alışkanlıkların sorgulandığı ve değişime hazırlık yapılan başlangıç evresi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. ÇözülmeAnswer
  2. B
    Hareket Etme (Değişme)
  3. C
    Yeniden Dondurma
  4. D
    Örgütsel İklim Oluşturma
  5. E
    Bürokratik Rasyonelleşme

Answer

Kurt Lewin'in modelindeki ilk aşama 'Çözülme' (Unfreezing) aşamasıdır.
Çözülme aşaması, statükonun sarsıldığı, mevcut davranış kalıplarının yetersizliğinin anlaşıldığı ve çalışanların değişime psikolojik olarak hazırlandığı ilk aşama olduğu için doğrudur.

Step-by-Step Solution

1
Modeli ve istenen aşamayı tanımla
Lewin'in Üç Aşamalı Modeli: Çözülme, Hareket Etme ve Yeniden Dondurma evrelerinden oluşur. Soru başlangıç evresini sormaktadır.
Değişim sürecinin kronolojik sırasını belirlemek için modelin yapısını hatırlamak gerekir.
2
Başlangıç evresinin özelliklerini eşleştir
Eski durumun sarsılması ve değişime hazırlık 'Çözülme' evresinin temel özelliğidir.
Çözülme, değişime olan direncin kırıldığı ve motivasyonun sağlandığı evredir.

Key Concept

Lewin'in Üç Aşamalı Değişim Modeli
Estimated Time:45s
Rate this question

Topics

Örgütsel Değişim ve Geliştirme

More questions from this topic