4857 sayılı İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde işçinin; işverenin güvenini sarsacak tutumlardan kaçınması, işverenin ticari çıkarlarını koruması ve ona zarar verebilecek her türlü davranıştan uzak durması "sadakat borcu" olarak tanımlanır.
Buna göre, aşağıdakilerden hangisi doğrudan işçinin sadakat borcuna aykırı bir davranış olarak kabul edilir?
- İşverene ait gizli kalması gereken müşteri listelerini veya ticari sırları rakip firmalara sızdırmasıAnswer
- BÜretim sırasında kullanılan makine ve teçhizatı dikkatsiz kullanarak maddi hasara yol açması
- Cİş sözleşmesi yasalara uygun şekilde sona erdikten sonra rakip bir firmada çalışmaya başlaması
- Dİşverenin işin yürütümü ve iş yerindeki düzenle ilgili verdiği hukuka uygun talimatlara uymaması
- EMazeretsiz ve izinsiz olarak işe geç gelmeyi veya devamsızlık yapmayı alışkanlık haline getirmesi
Answer
İşverene ait gizli kalması gereken müşteri listelerini veya ticari sırları rakip firmalara sızdırması
Sadakat borcu, dürüstlük kuralı gereği işçinin işverene sadık kalmasını, onun ticari ve mesleki sırlarını saklamasını ve çıkarlarını zedeleyecek davranışlardan (başka bir rakibe bilgi satmak gibi) kaçınmasını ifade eder. Müşteri listelerinin sızdırılması bu borcun en net ihlalidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşçinin sadakat borcu, iş sözleşmesi devam ettiği sürece işverenin haklı menfaatlerini koruma ve ona zarar vermeme yükümlülüğüdür.
Hints
1
Sadakat borcu, işçinin işverene olan 'bağlılığı' ve 'dürüstlüğü' ile ilgilidir.
2
İşin teknik olarak yanlış yapılması özen borcudur; işverenin arkasından iş çevrilmesi sadakat borcudur.
Practice More
İşçinin sadakat borcu ile sözleşme sonrası rekabet etmeme sözleşmesi arasındaki farkları çalışabilirsiniz.
Estimated Time:45s