Tam rekabetçi bir emek piyasasında, beşeri sermaye donanımları ve bireysel yetenekleri bak… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Tam rekabetçi bir emek piyasasında, beşeri sermaye donanımları ve bireysel yetenekleri bakımından tamamen özdeş ( $ceteris$ $paribus$ ) işçilerin istihdam edildiği iki farklı iş koluna ait özellikler aşağıda verilmiştir:

Özellik	İş Kolu X	İş Kolu Y
Gerekli Beceri Düzeyi	Aynı	Aynı
Çalışma Ortamı	Hijyenik ve Konforlu Ofis	Gürültülü ve Tozlu Şantiye
İş Güvenliği Riski	Çok Düşük	Orta - Yüksek

Adam Smith’in "Milletlerin Zenginliği" adlı eserinde temellerini attığı Net Avantaj yaklaşımı ve telafi edici ücret farklılıkları teorisi çerçevesinde, bu piyasadaki denge ücretleri ( $W_X$ ve $W_Y$ ) ile ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A
Eğitimin sadece bir eleme aracı (sinyal) olduğu varsayıldığında, her iki iş kolundaki işçilerin verimliliği aynı kabul edildiğinden parasal ücretler ( $W_X = W_Y$ ) kesin olarak birbirine eşitlenir.
İş Kolu Y’deki olumsuz çalışma koşullarının ve risklerin yarattığı negatif faydayı dengelemek amacıyla, bu iş kolunda İş Kolu X’e göre daha yüksek bir parasal ücret ( $W_Y > W_X$ ) oluşur.Answer
C
İşverenlerin konforlu ofis ortamında çalışmayı tercih eden işçilere yönelik sergilediği pozitif ayrımcı tutum (zevk) nedeniyle, İş Kolu X’teki denge ücreti İş Kolu Y’den daha yüksek belirlenir.
D
İş Kolu Y’deki işverenler, kötü çalışma koşulları altında çalışan işçilerin verimliliğinin düşmesini önlemek amacıyla piyasa denge ücretinin üzerinde bir 'etkin ücret' ödemeyi tercih ederler.
E
Ücret farkı oluşmamasının temel nedeni, bu iş kollarındaki eğitimin maliyetinin tamamen işveren tarafından karşılandığı 'özel eğitim' niteliğinde olması ve işçiye maliyet yüklememesidir.

Answer

İş Kolu Y’deki olumsuz çalışma koşullarını ve riskleri dengelemek amacıyla, bu iş kolunda daha yüksek bir parasal ücret (

W_Y > W_X

) oluşur.

Dengede olan tam rekabetçi bir emek piyasasında, Adam Smith'in 'Net Avantaj' yaklaşımına göre farklı işlerin toplam cazibesi birbirine eşittir. İş Kolu Y'deki gürültü, toz ve risk gibi olumsuz faktörler işçiye negatif bir 'parasal olmayan maliyet' yükler. İşçilerin bu işi kabul etmeleri ve piyasada arz-talep dengesinin sağlanması için, İş Kolu Y'nin parasal ücretinin (

W_Y

), konforlu ve güvenli olan İş Kolu X'in ücretinden (

W_X

) yüksek olması zorunludur. Aradaki bu farka 'telafi edici ücret farkı' denir.

Step-by-Step Solution

Ceteris paribus varsayımını değerlendir.

İşçilerin eğitim ve yetenek bakımından özdeş olduğu, dolayısıyla ücret farkının beşeri sermayeden kaynaklanmadığı saptanır.

Telafi edici ücretlerin incelenebilmesi için işçilerin verimlilik kapasitelerinin sabit tutulması gerekir.

Net Avantaj kavramını uygula.

Net Avantaj = Parasal Ücret + Parasal Olmayan Faydalar/Maliyetler.

Piyasada denge, iki işin toplam cazibesinin (net avantajının) eşitlendiği noktada kurulur.

Çalışma koşulları ile parasal ücret arasındaki ilişkiyi kur.

Olumsuz koşullar (toz, gürültü, risk) negatif fayda yarattığı için, bu farkı kapatacak bir 'ücret primi' (telafi edici fark) gerekir.

İşçilerin kötü koşullara sahip işi tercih etmesi için parasal bir teşvike ihtiyaçları vardır.

Key Concept

Net Avantaj ve Telafi Edici Ücret Farklılıkları

Estimated Time:1m 30s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic