Question

Difficulty: MediumKurumsal Ayrımcılık ve İkili İşgücü Piyasası Yaklaşımı

Doeringer ve Piore tarafından geliştirilen İkili İşgücü Piyasası Yaklaşımı'na göre; emek piyasası homojen bir yapı değildir ve kurumsal faktörler nedeniyle birincil (primer) ve ikincil (sekonder) sektörler olarak ikiye ayrılmıştır. Bu yaklaşım çerçevesinde, birincil sektörde hakim olan "İçsel Emek Piyasası" (Internal Labor Market) mekanizmalarının, bu sektörün dışındaki (ikincil sektördeki) işçiler üzerindeki temel etkisi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Birincil sektöre erişimi kısıtlı "giriş kapıları" ile sınırlandırarak, ikincil sektördeki işçilerin bu piyasaya geçişini kurumsal engellerle zorlaştırmaktadır.Answer
  2. B
    İşçilerin beşeri sermaye yatırımlarını artırmaları durumunda, sektörler arası geçişin tam rekabet koşullarında gerçekleşmesini sağlamaktadır.
  3. C
    İşverenlerin sadece kişisel önyargıları ve ayrımcılık zevkleri doğrultusunda hareket ederek kâr maksimizasyonundan ödün vermelerine yol açmaktadır.
  4. D
    İşçilere verimliliklerinin üzerinde ücret ödenerek, onların ikincil piyasaya geçiş yapma eğilimlerinin gönüllü olarak azaltılmasını hedeflemektedir.
  5. E
    İşverenlerin adaylar hakkında tam bilgiye sahip olmaması nedeniyle grup ortalamalarına bakarak riski minimize etmelerine olanak tanımaktadır.

Answer

Birincil sektörde uygulanan içsel emek piyasası mekanizmaları, girişi kısıtlı giriş kapılarıyla sınırlandırarak ikincil sektördeki işçilerin geçişini kurumsal engellerle zorlaştırır.
İkili işgücü piyasası yaklaşımında, birincil sektördeki işler kurumsal kurallar ve geleneklerle yönetilen 'İçsel Emek Piyasası' tarafından korunur. Bu sistemde işe alımlar sadece en alt kademelerdeki belirli 'giriş kapıları' üzerinden yapılır. Bu durum, ikincil sektördeki işçilerin birincil sektöre geçişini engelleyen yapısal bir ayrımcılık mekanizması oluşturur; yani ayrımcılık bireysel önyargılardan ziyade kurumsal yapının bir sonucudur.

Step-by-Step Solution

1
Teorik çerçevenin belirlenmesi
İkili İşgücü Piyasası (Dual Labor Market) teorisi, emek piyasasının birincil ve ikincil olarak segmentlere ayrıldığını varsayar.
Sorunun hangi kuramsal temele dayandığını anlamak için gereklidir.
2
İçsel Emek Piyasası (İEP) mekanizmasının analizi
Birincil sektörde İEP, işe alımları sadece en alt seviyedeki 'giriş kapıları' (entry ports) ile kısıtlar ve üst pozisyonları içeriden doldurur.
Ayrımcılığın kurumsal kaynağını tespit etmek için gereklidir.
3
Dışarıdaki işçiler üzerindeki etkinin değerlendirilmesi
İkincil sektördeki işçiler için birincil sektöre geçiş, bireysel verimlilikten bağımsız olarak kurumsal kurallar ve 'giriş kapıları' engeline takılır.
Kurumsal ayrımcılığın sonucuna ulaşmak için gereklidir.

Key Concept

İçsel Emek Piyasası ve Sektörel Bölünme

Practice More

İkili piyasa teorisinde işçilerin davranışsal özelliklerinin (devamsızlık, disiplinsizlik vb.) birincil ve ikincil piyasa arasındaki uçurumu nasıl kalıcı hale getirdiğini (geri besleme döngüsü) inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s
Rate this question