Bir tekstil işletmesinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi ile deneme süresi ay olarak kararlaştırılmıştır. Bu işletmede işe başlayan bir işçinin iş sözleşmesi, çalışmaya başladığı tarihten itibaren gün sonra işveren tarafından "performans yetersizliği" gerekçe gösterilerek feshedilmiştir.
sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesi hükümleri dikkate alındığında, bu fesih işlemi ve sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Yapılan fesih işlemi hukukidir; toplu iş sözleşmesi ile deneme süresi aya kadar uzatılabilir ve bu süre içinde taraflar ihbar öneli tanımaksızın ve tazminatsız fesih hakkına sahiptir ancak işçinin çalıştığı günlerin ücreti ödenmelidir.Answer
- BBireysel iş sözleşmelerinde deneme süresi en çok ay olarak belirlenebildiği için, toplu iş sözleşmesindeki aylık süre hükmü geçersizdir ve fesih bildirimli yapılmalıdır.
- CToplu iş sözleşmesi olsa dahi deneme süresi hiçbir koşulda ayı geçemeyeceği için . günde yapılan bu fesih, ihbar öneline uyulmadığı gerekçesiyle usulsüzdür.
- Dİşçi günden fazla çalıştığı için deneme süresi içinde olsa bile işverenin işçiye kıdemine uygun ihbar öneli tanıması yasal bir zorunluluktur.
- EDeneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle en fazla aya kadar uzatılabildiği için işverenin yaptığı bu işlemde işçinin herhangi bir ücret talep etme hakkı bulunmamaktadır.
Answer
Toplu iş sözleşmesi ile deneme süresinin 4 aya kadar uzatılabileceğini, bu süre içinde feshin ihbarsız ve tazminatsız yapılabileceğini ancak çalışılan günlerin ücretinin ödenmesi gerektiğini belirten ifade doğrudur.
sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine göre, iş sözleşmelerine en çok iki aya kadar deneme kaydı konulabilir. Ancak bu süre toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar, iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilirler; işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları ise saklıdır. Olayda . günde yapılan fesih geçerli deneme süresi ( ay) içinde kaldığından, ihbarsız ve tazminatsız fesih hukuka uygundur ve ücret ödeme yükümlülüğü devam eder.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Deneme Süreli İş Sözleşmesi ve Yasal Sınırları
Estimated Time:1m 30s