Examkin

Question

Difficulty: Mediumİşsizlik Teorileri (Klasik ve Keynesyen Yaklaşım)

Keynesyen iktisadi analizde, ekonominin efektif talep yetersizliği nedeniyle tam istihdam düzeyinin altında bir dengede (eksik istihdam) takılı kalabileceği savunulur. Bu çerçevede, Klasik iktisatçıların önerdiği nominal ücret indirimlerinin işsizliği çözmek yerine daha da derinleştirebileceği düşüncesinin temel dayanağı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Ücretlerin sadece bir maliyet unsuru değil, aynı zamanda toplam talebi oluşturan bir gelir kaynağı olması nedeniyle, ücret indirimlerinin efektif talebi daraltmasıAnswer
  2. B
    İşsizliğin temelinde yatan nedenin piyasadaki bilgi eksiklikleri ve iş arama maliyetlerinden kaynaklanan friksiyonel unsurlar olması
  3. C
    Nominal ücretlerin düşürülmesinin işçilerin verimliliğini ve sadakatini azaltarak işletme maliyetlerini dolaylı yoldan artırması
  4. D
    Say Yasası gereği her arzın kendi talebini yaratması nedeniyle, piyasadaki dengesizliklerin ücret esnekliği ile kendiliğinden çözülmesi
  5. E
    Nominal ücretlerdeki düşüşün reel ücretleri artırarak emek arzını teşvik etmesi ve işsizlik oranını dengelemesi

Answer

Ücretlerin hem bir maliyet hem de bir gelir kaynağı olması nedeniyle, nominal ücretlerdeki genel bir düşüşün toplam efektif talebi azaltarak üretim ve istihdamı daha da düşürmesi.
Doğru cevap, Keynesyen iktisadın en temel eleştirilerinden birini yansıtır. Klasik iktisatçılar ücreti sadece üretim maliyeti olarak görüp düşürülmesini önerirken, Keynes ücretin aynı zamanda ekonomideki en büyük harcama kalemi olan tüketimi besleyen gelir kaynağı olduğunu savunur. Genel bir ücret indirimi, insanların cebine giren parayı azaltacağı için mal ve hizmetlere olan 'Efektif Talebi' düşürür ve işsizlik sorununu daha da kronik hale getirir.

Step-by-Step Solution

1
Klasik ve Keynesyen yaklaşımların ücretler üzerindeki temel farkını belirleyin.
Klasikler ücreti sadece maliyet olarak görürken, Keynesyenler aynı zamanda talep kaynağı olarak görür.
Bu ayrım, ekonomideki işsizliğin çözüm mekanizmasını belirleyen temel unsurdur.
2
Nominal ücret indiriminin makroekonomik etkisini analiz edin.
Düşük ücret →\rightarrow Düşük harcanabilir gelir →\rightarrow Düşük tüketim harcaması →\rightarrow Düşük Efektif Talep.
Bireysel bir firma için ücret indirimi maliyet tasarrufu sağlasa da, ekonomi genelinde talep yetersizliğine yol açar.
3
Emek talebinin doğasını değerlendirin.
Emek talebi türev bir taleptir; yani mal ve hizmetlere olan talebe bağlıdır.
Eğer efektif talep azalırsa, firmalar daha az üretim yapacağı için istihdam edilen kişi sayısı artmaz, aksine azalabilir.

Key Concept

Efektif Talep ve Ücretin İki Yönlü Etkisi

Hints

1
Keynesyen modelde işsizliğin ana nedeninin 'Efektif Talep' olduğunu hatırlayın.
2
Ücretlerin ekonomik döngüde hem maliyet (arz yönü) hem de gelir (talep yönü) olduğunu düşünün.

Practice More

Keynesyen yaklaşımda nominal ücretlerin neden 'aşağı yönlü yapışkan' (rigid) olduğunu açıklayan sendikal baskılar ve örtülü sözleşmeler kavramlarını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

İşsizlik Teorileri (Klasik ve Keynesyen Yaklaşım)

More questions from this topic