Bir bölgedeki tek istihdam kaynağı olan ve çalışanlarına aynı ücreti ödeyen (ücret ayrımcı… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Bir bölgedeki tek istihdam kaynağı olan ve çalışanlarına aynı ücreti ödeyen (ücret ayrımcılığı yapmayan) bir firmanın, kâr maksimizasyonunu sağladığı denge noktasındaki durumuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Marjinal faktör maliyeti ( $MFC$ ), denge ücret düzeyinden ( $W$ ) büyüktür.Answer
B
Marjinal faktör maliyeti ( $MFC$ ), denge ücret düzeyine ( $W$ ) eşittir.
C
Emeğin marjinal ürün geliri ( $MRP$ ), marjinal faktör maliyetinden ( $MFC$ ) büyüktür.
D
Marjinal faktör maliyeti ( $MFC$ ), emek arz eğrisinin altında yer alır.
E
İstihdam edilen son işçinin firmaya maliyeti, o işçiye ödenen ücretten daha düşüktür.

Answer

Monopsoncu bir firmanın kâr maksimizasyonu sağladığı denge noktasında marjinal faktör maliyeti (

MFC

), işçiye ödenen ücret düzeyinden (

W

) daha büyüktür.

Monopsoncu bir piyasada firma, emeğin tek alıcısı konumundadır. Firma ek bir işçi istihdam etmek istediğinde, pozitif eğimli emek arz eğrisi gereği daha yüksek bir ücret teklif etmelidir. Ücret ayrımcılığı yapılmadığı varsayıldığında, bu ücret artışı halihazırda çalışan tüm işçilere de uygulanır. Dolayısıyla, son işçinin firmaya ek maliyeti (MFC), sadece o işçiye ödenen ücreti değil, eski işçilere yapılan zamların toplamını da içerir. Bu nedenle marjinal faktör maliyeti, denge ücretinden daima büyüktür.

Step-by-Step Solution

Monopsoncu firmanın denge koşulunun belirlenmesi.

Firma, emeğin marjinal ürün gelirinin (

MRP

), marjinal faktör maliyetine (

MFC

) eşit olduğu noktada (

MRP = MFC

) istihdam düzeyini belirler.

Kâr maksimizasyonu için her bir girdi biriminin yarattığı ek gelirin, o birimin ek maliyetine eşit olması gerekir.

Marjinal Faktör Maliyeti (

MFC

) ile Ücret (

W

) arasındaki ilişkinin analizi.

Ücret ayrımcılığı yapmayan bir monopsonist için

MFC > W

ilişkisi geçerlidir.

Emeğin tek alıcısı olan firma, bir ek işçi istihdam etmek için ücreti artırdığında, bu yeni (yüksek) ücreti sadece son işçiye değil, mevcut tüm çalışanlarına da ödemek zorundadır. Bu da son işçinin maliyetini ücretinden yüksek kılar.

Denge ücretinin saptanması.

Denge ücreti (

W

), belirlenen istihdam düzeyinde (

L_m

), emek arz eğrisi (

S_L

) üzerindeki değerdir.

İşçiler, piyasa gücü olan firmanın sunduğu istihdam miktarında arz eğrisine göre çalışmaya razı oldukları en düşük ücreti kabul ederler.

Key Concept

Monopsoncu Emek Piyasasında Marjinal Faktör Maliyeti ve Ücret Ayrımı

Alternative Method

Matematiksel olarak

MFC = W [1 + (1/E_s)]

formülü kullanılabilir. Burada

E_s

emek arz esnekliğidir.

E_s

pozitif olduğu sürece

MFC

değeri

W

değerinden büyük çıkacaktır.

Estimated Time:1m 30s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Alternative Method

Topics

More questions from this topic