Becker'in Zevk (Önyargı) Modeli çerçevesinde, azınlık grubu işçilere yönelik pozitif bir ayrımcılık katsayısına () sahip olan bir işverenin davranışsal tercihleri ve bu tercihlerin tam rekabetçi bir piyasadaki uzun dönemli sonuçlarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşveren, azınlık işçileri istihdam etmenin toplam maliyetini olarak algılar; bu sübjektif maliyet artışı firmanın kârının azalmasına ve uzun dönemde piyasadan elenmesine neden olur.Answer
- BAyrımcı işveren, azınlık işçilerin marjinal ürün değerini piyasa ücretine () eşitleyerek kâr maksimizasyonu sağlar ve bu sayede ayrımcı olmayan firmalara karşı rekabet avantajı elde eder.
- Cİşveren için azınlık işçinin sübjektif maliyeti şeklinde hesaplanır ve bu durum ayrımcı firmaların üretim maliyetlerini düşürerek uzun dönemde piyasada kalıcı olmalarını sağlar.
- DPozitif ayrımcılık katsayısı (), işverene psikolojik bir fayda sağladığı için toplam fayda maksimize edilir ve tam rekabetçi piyasada bu firmalar ayrımcı olmayan firmalarla aynı kâr düzeyine ulaşır.
- Eİşveren azınlık işçilere kadar düşük bir sübjektif maliyet atfettiği için daha fazla azınlık işçi istihdam eder ve bu durum uzun dönemde piyasada ücret eşitliğini bozar.
Answer
Azınlık işçileri istihdam etmenin toplam maliyetini olarak algılayan işverenin kârı azalır ve tam rekabetçi piyasada uzun dönemde piyasadan elenir.
Doğru olan ifadede belirtildiği gibi, Becker'in modelinde önyargılı bir işveren azınlık işçisini çalıştırmanın maliyetini piyasa ücretinin () üzerine eklenen bir psikolojik maliyet () ile birlikte olarak algılar. Bu durum firmanın maliyet yapısını bozar, kârını düşürür ve tam rekabetin geçerli olduğu bir piyasada uzun dönemde bu verimsiz firmaların piyasadan silinmesine yol açar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Becker'in Zevk Modeli'nde işveren ayrımcılığı, işveren için rasyonel olmayan bir maliyet artışıdır ve rekabetçi piyasada cezalandırılır.