Becker’in Zevk (Önyargı) Modeli çerçevesinde, işgücü piyasasında azınlık grubu işçilere ka… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Becker’in Zevk (Önyargı) Modeli çerçevesinde, işgücü piyasasında azınlık grubu işçilere karşı önyargılı olan ve pozitif bir ayrımcılık katsayısına ( $d > 0$ ) sahip olan bir işverenin denge koşulları ve kâr maksimizasyonu davranışı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

İşveren, azınlık işçinin marjinal ürün değerini ( $VMP_L$ ) piyasa ücreti ( $W$ ) ile ayrımcılık katsayısının ( $d$ ) bileşik etkisi olan $W(1+d)$ 'ye eşitleyerek dengesini kurar ve bu durum parasal kârın azalmasına yol açar.Answer
B
Ayrımcı işverenler, azınlık grubu işçileri çalıştırmanın yarattığı psikolojik maliyeti dengelemek için bu işçilere piyasa ücretinin altında ödeme yaparak kârlarını maksimize ederler.
C
Tam rekabet piyasasında faaliyet gösteren ayrımcı işverenler, üretim süreçlerinde azınlık işçilerin marjinal ürün değerini ( $VMP_L$ ) gerçek piyasa ücretine ( $W$ ) eşitleyerek maliyet etkinliğini sağlarlar.
D
Ayrımcı firmalar, ayrımcılık yapmayan firmalara göre daha düşük marjinal maliyet yapısına sahip oldukları için uzun dönemde piyasada hakim konuma gelirler.
E
İşveren için ayrımcılık katsayısı ( $d$ ) arttıkça, azınlık grubu işçilerin verimliliği düşük algılandığı için marjinal ürün değerinin ( $VMP_L$ ) hesaplanmasında istatistiksel veriler kullanılır.

Answer

Ayrımcı işveren, azınlık işçinin marjinal ürün değerini sübjektif maliyete (

W(1+d)

) eşitleyerek dengesini kurar ve bu durum parasal kârın azalmasına yol açar.

Doğru ifade, işverenin denge noktasını belirlerken gerçek ücret (

W

) yerine önyargısını yansıtan sübjektif maliyeti (

W(1+d)

) baz aldığını ve bu tercihin ekonomik bir maliyet (kâr azalması) yarattığını açıklar. Becker'in modeline göre, ayrımcı bir işveren azınlık işçiyi işe almanın maliyetini, gerçek ücrete bir 'ayrımcılık primi' ekleyerek hesaplar.

Step-by-Step Solution

Sübjektif maliyet kavramının tanımlanması

İşveren için azınlık işçinin maliyeti

W_p = W(1+d)

olarak belirlenir.

İşveren önyargılı olduğu için işçiye ödediği parasal ücretin (

W

) yanı sıra, o işçiyi çalıştırmaktan kaynaklanan bir psikolojik maliyete (

d

) katlanır.

Denge koşulunun oluşturulması

İstihdam dengesi

VMP_L = W(1+d)

noktasında gerçekleşir.

Rasyonel bir ayrımcı, sübjektif olarak algıladığı marjinal maliyeti marjinal ürün değerine eşitleyerek kendi faydasını maksimize eder.

Kâr üzerindeki etkinin analizi

d > 0

olduğu için

VMP_L > W

olur; firma daha az işçi çalıştırır ve kârı azalır.

Parasal kâr maksimizasyonu için

VMP_L = W

olması gerekirken, ayrımcı işveren bu dengenin solunda kalarak daha az üretim yapar ve daha yüksek birim maliyete katlanır.

Key Concept

Becker'in Zevk Modeli: İşveren Ayrımcılığı ve Sübjektif Maliyet

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic