Examkin

Question

Difficulty: HardEtkin Ücret Teorisi

Solow Koşulu (dedw⋅we=1 \frac{de}{dw} \cdot \frac{w}{e} = 1 ) uyarınca, bir firmanın iş gücü maliyetlerini minimize eden ücret düzeyini (etkin ücret) belirlediği bir modelde, piyasa dengesi ve işsizlik olgusuyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Belirlenen optimal ücret düzeyi emek piyasasındaki arz koşullarından bağımsızdır ve piyasada irade dışı (gayriihtiyari) işsizliğin oluşmasına yol açar.Answer
  2. B
    Optimal ücret düzeyi, emek arzı ve emek talebinin kesiştiği noktada belirlenerek piyasayı temizler ve tam istihdamı sağlar.
  3. C
    Yüksek ücretler, sadece verimli işçilerin işe başvurmasını sağlayarak işverenin bilgi eksikliğini gideren bir 'sinyal' görevi görür.
  4. D
    Etkin ücret uygulamasında nedensellik ilişkisi verimlilikten ücrete doğrudur; yani verimliliği artan işçinin ücreti ödül olarak artırılır.
  5. E
    Ücret farklılıkları, sadece işçilerin beşeri sermaye yatırımları ve işbaşında aldıkları eğitim süreleri ile açıklanır.

Answer

Belirlenen optimal ücret düzeyi emek piyasası arz koşullarından bağımsızdır ve irade dışı işsizliğe neden olur.
Etkin Ücret Teorisi'ne göre, işçilerin verimliliği ödenen ücrete bağlıdır. Solow Koşulu sağlandığında, firma birim etkin emek maliyetini minimize eden ücreti belirlemiş olur. Bu ücret seviyesi, emek piyasasındaki arz ve talep dengesinden bağımsız bir şekilde sadece verimlilik fonksiyonu tarafından belirlendiği için, piyasada iş arayan çok sayıda kişi olsa bile işverenler ücreti aşağı çekmezler (çünkü ücret düşerse maliyetler artar). Bu durum, piyasa mekanizmasıyla yok edilemeyen irade dışı (gayriihtiyari) işsizliğin temel kaynağıdır.

Step-by-Step Solution

1
Firmanın amaç fonksiyonunun analiz edilmesi
Firma, birim etkin emek maliyeti olan we(w) \frac{w}{e(w)} oranını minimize etmeye çalışır.
Teoriye göre çaba (verimlilik), ödenen ücretin bir fonksiyonudur (e=e(w)e=e(w)).
2
Solow Koşulu'nun yorumlanması
Maliyet minimizasyonu sonucu elde edilen dedw⋅we=1 \frac{de}{dw} \cdot \frac{w}{e} = 1 koşulu, çabanın ücret esnekliğinin bir olduğunu gösterir.
Bu noktada ücretten kaynaklanan maliyet artışı ile verimlilik artışı birbirini tam dengeler ve birim maliyet en düşük seviyeye iner.
3
Emek piyasası dengesiyle ilişkilendirme
Bu ücret düzeyi, piyasadaki emek arz ve talebi dengesinden (piyasa temizleyici ücretten) daha yüksekte belirlenir ve arz fazlasına (işsizlik) rağmen düşmez.
İşveren ücreti düşürürse verimlilik daha fazla düşeceği için birim maliyet artacaktır; bu nedenle ücret katılılığı ve irade dışı işsizlik ortaya çıkar.

Key Concept

Solow Koşulu ve İrade Dışı İşsizlik
Rate this question

Topics

Etkin Ücret Teorisi

More questions from this topic